臨滄市臨翔區(qū)教育局

關(guān)于2016年特崗教師招聘面試工作的通知

根據(jù)《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2016〕5號(hào)）和《云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（云教人〔2012〕28號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將臨翔區(qū)2016年特崗教師招聘面試工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)特崗教師招聘錄用的文件精神，為我區(qū)各中小學(xué)選拔一批熱愛教育、為人師表、開拓進(jìn)取的年輕教師隊(duì)伍，為我區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作原則

面試堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬或旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。面試主要測試應(yīng)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

三、面試人員確定

按學(xué)歷分別以學(xué)科崗位數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)入面試人員名單附后）。如有放棄面試資格的，則以筆試成績從高到低替補(bǔ)。

四、資格復(fù)審

資格復(fù)審及抽簽時(shí)間：6月11日（星期六）全天進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：臨翔區(qū)教育局人事股（臨翔區(qū)忙令小學(xué)綜合樓七樓）。

資格復(fù)審方式及內(nèi)容：進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到翔區(qū)教育局人事股（臨翔區(qū)忙令小學(xué)綜合樓七樓）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科生)、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、各類獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具相關(guān)證明）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審或所提供材料不實(shí)者，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，以筆試成績從高到低替補(bǔ)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：面試人員請(qǐng)于6月13日（星期一）上午7:20前到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行抽簽。

面試地點(diǎn)：臨翔區(qū)青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心（小洪橋原工人文化宮旁）

六、面試形式及內(nèi)容

面試采取微型課加答辯的方式進(jìn)行。微型課時(shí)間為10分鐘，按所報(bào)崗位學(xué)科中抽取一個(gè)課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)；答辯時(shí)間為5分鐘，現(xiàn)場抽題，內(nèi)容重點(diǎn)是教育理論知識(shí)、教學(xué)案例分析、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，主要考察畢業(yè)生的從教態(tài)度、思辯能力、教學(xué)能力（面試要求使用普通話）。

七、程序及計(jì)分辦法

1.抽簽。根據(jù)面試組別及招聘崗位數(shù)抽取面試順序號(hào)。

2.候考。面試人員在面試開始前60分鐘進(jìn)入候考室,面試開始前50分鐘點(diǎn)名。

3.備考。面試人員現(xiàn)場抽取微型課課題進(jìn)入備考室備課40分鐘，備課時(shí)間到，停止備課。等待工作人員安排進(jìn)入考場。

4.發(fā)放答辯題。工作人員在上午或下午面試開始前10分鐘向評(píng)委發(fā)放答辯題。

5.微型課。面試人員微型課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，微型課結(jié)束評(píng)委打分、計(jì)分員測算得分。

6.答辯。面試人員根據(jù)現(xiàn)場抽取的答辯題進(jìn)行答辯，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，答辯結(jié)束評(píng)委打分、計(jì)分員測算得分。

7.計(jì)分。面試成績由微型課和答辯兩部分組成，總分為100分，其中微型課占60%、答辯占40%。計(jì)分員根據(jù)評(píng)委對(duì)面試人員微型課、答辯的評(píng)分，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，求出平均分，再按比例折算后，二者之和即為該面試者的面試成績得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。

7.總成績。面試成績加筆試成績?yōu)樘貚徑處熆荚嚳偝煽儯ㄈ魞晌豢忌偝煽兿嗤那闆r下，按面試成績從高到低確定擬聘人員）。

八、紀(jì)律要求

1.面試人員要自覺遵守時(shí)間要求，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機(jī)、書籍等進(jìn)入考室。

2.面試人員實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向評(píng)委報(bào)告面試抽簽順序號(hào)，不得泄露姓名及其他情況。

3.面試人員在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4.面試人員提前60分鐘進(jìn)候考室,面試開始后15分鐘不到場者，視為自動(dòng)放棄面試。

5.面試人員住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印材料費(fèi)等自理。

九、體檢

1.確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1：1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間：2016年6月14日上午7:40

體檢地點(diǎn)：臨滄市第二人民醫(yī)院

十、聯(lián)系電話

服務(wù)電話：0883—3064086（臨翔區(qū)“特崗”辦）

監(jiān)督電話：0883—2166462（臨翔區(qū)人社局）

臨滄市臨翔區(qū)“特崗”辦

2016年6月8日

附件：臨滄市臨翔區(qū)2016年特崗教師進(jìn)入面試人員名單