攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心是攀枝花市政府派出的正縣級(jí)行政機(jī)構(gòu)。組織協(xié)調(diào)進(jìn)駐單位開展行政審批、公共服務(wù)、公共資源交易服務(wù)等相關(guān)工作，因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向全市公開考調(diào)公務(wù)員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開考調(diào)范圍

本市市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。

二、考調(diào)計(jì)劃和職位

市政務(wù)服務(wù)中心1名，擬任職務(wù):副科及以下。

三、公開考調(diào)條件

(一)參加公開考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有公務(wù)員（參公人員）身份；

2. 縣（區(qū)）及以下公務(wù)員（參公人員）報(bào)考的，應(yīng)在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿5年；

3.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；

4.具有政務(wù)服務(wù)或法制、效能監(jiān)察3年及以上工作經(jīng)歷；

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6.年齡40周歲以下(即1976年6月13日之后出生)；

7.歷年年度考核等次均在稱職以上；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)等市級(jí)媒體上發(fā)布公開考調(diào)公告，采用本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

1.時(shí)間：2016年6月14日至2016年6月16日（9：00—12:00;13:30—17:00）。

2.地點(diǎn)：攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公室（機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)2號(hào)樓301室）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件，A4紙雙面打印，一式兩份，貼近期正面免冠2寸彩色照片),經(jīng)所在單位、市級(jí)部門或縣（區(qū)）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章），并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件各一份到市政務(wù)服務(wù)中心辦公室（機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)2號(hào)樓301室）報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審查

市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)考調(diào)職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到3:1的，經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低到2:1，仍達(dá)不到的，取消考調(diào)計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由市政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按照3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試），最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由市政務(wù)服務(wù)中心組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

市政務(wù)服務(wù)中心黨組依據(jù)面試成績(jī)，確定最高分考生為體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

（六）考察

考察工作由市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢、考察合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市直機(jī)關(guān)工委紀(jì)工委對(duì)此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

此次考調(diào)工作由攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：3320230

咨詢電話：3334668

攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

2016年6月12日