為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我縣教育又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘108名全額撥款事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表）

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有教師從業(yè)資格證；

4、崗位所需要的其他條件。

全日制在讀非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

各環(huán)節(jié)招聘信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月21日至6月23日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣教育局人事股。

3、咨詢電話：0731-27610667；0731-27689407（采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名）。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、教師資格證、普通話證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式二份）。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效（取得時(shí)間截止至2016年6月30日），否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

株洲縣教育局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試時(shí)長120分鐘，筆試、面試均采用百分制。

（二）筆試內(nèi)容：人文科學(xué)常識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。

（三）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試當(dāng)天憑有效身份證到考點(diǎn)的考室領(lǐng)?。ㄓ杀O(jiān)考人員發(fā)放）。

（四）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試范圍。

面試采用說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在指定的范圍內(nèi)抽取（給考生40分鐘準(zhǔn)備），說課時(shí)長10分鐘。幼師的面試按幼師工作的特點(diǎn)在說課完成后，增加一個(gè)才藝表演環(huán)節(jié)（時(shí)長5分鐘）。

面試考生簽到時(shí)間為當(dāng)天上午7:30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考，未按時(shí)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（五）考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年7月2日上午9:00-11:00

面試時(shí)間：2016年7月12日

筆試和面試地點(diǎn)：株洲縣職業(yè)中專

（六）成績(jī)合成

音樂、體育、美術(shù)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

其它崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前確定排名順序。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則按綜合成績(jī)的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考核對(duì)象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)每位被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

八、公示

縣教育局根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿且無異議的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名從高到低，依次由被聘用對(duì)象公開選擇用人學(xué)校。招聘人員與縣教育局簽訂聘用合同，聘用合同期為五年（含試用期），填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊(cè)》、《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，并與縣教育局簽訂自愿在聘用學(xué)校從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

被聘用人員的試用期為 12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、各項(xiàng)流程以株洲縣教育局發(fā)布的正式通知為準(zhǔn)，未及時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

七、咨詢和監(jiān)督電話

縣教育局： 0731-27610667 （咨詢）

0731-27689407 （咨詢）

縣紀(jì)委： 0731-27610635 （監(jiān)督）

縣委組織部： 0731-27612380 （監(jiān)督）

縣人社局： 0731-27560810 （監(jiān)督）

市人社局： 0731-28681082 （監(jiān)督）

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘政策由株洲縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

株洲縣教育局

2016年6月8日

附件：2016年株洲縣公開招聘教師計(jì)劃及崗位條件表