根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，青田縣發(fā)展和改革局面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)選調(diào)公務(wù)員（含參公人員）4名（局機(jī)關(guān)2名，價(jià)格監(jiān)督檢查分局2名）。選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)條件及要求

（一）本縣在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)工作滿二周年（時(shí)間計(jì)算截止到2016年6月28日），近兩年年度考核稱(chēng)職以上等次。

（二）政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；

（三）大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1986年6月28日以后出生）；具有中級(jí)職稱(chēng)資格以上的或擔(dān)任副股級(jí)2年，正股級(jí)1年以上的，年齡放寬到35周歲以下（1981年6月28日以后出生）。

二、選調(diào)方式和程序

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名者按要求填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)發(fā)展和改革局干部報(bào)名表》（青田縣人事網(wǎng)www.qtrs.gov.cn下載中心可下載），報(bào)名須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。同時(shí)提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件或（從業(yè)）資格證書(shū)，近期1寸免冠正面彩照2張。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日至2016年6月29日。

報(bào)名地址：青田縣發(fā)展和改革局（鶴城東路67號(hào)5樓體改科）。

根據(jù)報(bào)名表對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參考人員。報(bào)名數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例不足2：1的，核減或取消該崗位選調(diào)。

（二）考試

1、筆試：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人選。若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的，將在參加該職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)選者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例不足4：1的，不進(jìn)行筆試，直接面試。

（三）體檢與考察

面試后，根據(jù)總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。經(jīng)考察，擇優(yōu)選調(diào)；若考察對(duì)象均不適宜從事發(fā)改工作的，不予選調(diào)，將從總成績(jī)?nèi)雵藛T中依次遞補(bǔ)。

（四）討論決定與公示。根據(jù)面試考察和體檢等情況，按照職位匹配性，研究確定擬轉(zhuǎn)任人選。人選向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1、咨詢(xún)電話：0578-6833090

2、本通告未盡事宜，由青田縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

青田縣發(fā)展和改革局

2016年6月15日

附：青田縣發(fā)展和改革局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表