重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開選調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保障工作，經(jīng)中共重慶市巴南區(qū)委、重慶市巴南區(qū)人民政府同意，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定為重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，巴南區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局公開選調(diào)3名主任科員及以下的工作人員。

一、選調(diào)職位及選調(diào)名額

具體職位、名額等詳見附件。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的在編人員。

三、選調(diào)的原則

按照平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、選調(diào)條件

（一）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（二）近五年年度考核均為稱職及以上等次；

（三）具備擬任選調(diào)職位所要求的其他資格和條件（詳見附件）；

（四）鎮(zhèn)街考生須在鎮(zhèn)街工作滿3年及以上；

（五）選調(diào)人員年齡須在40周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月31日，即生于1970年7月31日及以后的為40周歲以下；

（六）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）符合回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員所在單位。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.在試用期內(nèi)的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)實(shí)作、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選調(diào)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2011年8月18日9：00至17：30工作時(shí)間。

2．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（魚洞街道化龍路339號(hào)）。聯(lián)系電話：86536813，66233345。

3．報(bào)名手續(xù)：所在單位出具公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）人員身份和同意報(bào)考的證明原件（工作年限要求、近五年年度考核情況也要寫入證明中）；近五年年度考核結(jié)果有優(yōu)秀的須提供優(yōu)秀證書的原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，或區(qū)委組織部（或區(qū)人力社保局）的學(xué)歷確認(rèn)通知復(fù)印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名表》。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

由區(qū)人力社保局對(duì)初審合格者進(jìn)行資格審查，審查合格者憑身份證于2011年8月19日下午工作時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。凡弄虛作假者，一律取消參考資格。

5．開考比例。選調(diào)職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上。

（二）計(jì)算機(jī)實(shí)作（考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

計(jì)算機(jī)實(shí)作的考試方式為計(jì)算機(jī)操作，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加計(jì)算實(shí)作考試。計(jì)算機(jī)實(shí)作滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）面試

按照每個(gè)職位1：4的比例（如達(dá)不到此比例，計(jì)算機(jī)實(shí)作合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員則均進(jìn)入面試），在計(jì)算機(jī)實(shí)作成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員（如有并列，則均進(jìn)入面試）。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步選調(diào)程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）加分

近五年年度考核（即從2006年年度考核以來(lái)）每一年優(yōu)秀的在總分中加1分，可以累加。

在面試合格人員中，以考生計(jì)算機(jī)實(shí)作成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，再在總成績(jī)中加入加分的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=計(jì)算機(jī)實(shí)作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+加分。

（五）體檢

根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

每個(gè)鎮(zhèn)街確定為體檢對(duì)象的人數(shù)不得超過(guò)1人，具體人選按總成績(jī)從高到低確定，因此原因出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照選調(diào)職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與選調(diào)職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

因考察不符合選調(diào)職位資格和條件要求出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)的高低來(lái)確定。

（七）公示

對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的選調(diào)人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：66215428

附件：2011年公開選調(diào)重慶市巴南區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員職位表

二〇一一年八月十六日

2011年公開選調(diào)重慶市巴南區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員職位表