為適應(yīng)我縣重點(diǎn)工程建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)肥西縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘工作人員20名,詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象須符合以下條件：

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.年齡35周歲及以下（即1981年1月1日及以后出生）；

3.崗位要求的其他條件。

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、肥西縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)和中國(guó)肥西等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahfxrsj.gov.cn）報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年7月18日9:00至2016年7月20日16:00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月21日16:00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳本人電子證件照片，提供有效通訊方式。并使用同一有效居民身份證參加考試。

3.繳納筆試費(fèi)用。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月21日17:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.開(kāi)考比例。實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

5.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于8月8日至8月10日在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（三）筆試

1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，總分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。

3.面試入圍比例。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名有兩名以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

縣人社局會(huì)同縣教育局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空名額不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的，繳納面試費(fèi)用80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件（原件審查完退回）。

1.屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績(jī)合格、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，可憑學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬非本縣在編在崗人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（五）面試

1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。若參加面試的人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍）。

（七）體檢、考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（八）確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（九）公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2．對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續(xù)和待遇

（一）公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續(xù)聘。

（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。聘用人員月工資福利待遇：本科學(xué)歷不少于3000元（含試用期）；研究生學(xué)歷不少于3500元（含試用期）。試用期結(jié)束且考核合格后，按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)給予辦理“五險(xiǎn)一金”(其他福利待遇參照機(jī)關(guān)在編在崗人員執(zhí)行)。

五、其它

招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（通知公告欄）上發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68846242（肥西縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局)；

監(jiān)督電話(huà)：0551-68859589（肥西縣紀(jì)委）

考務(wù)電話(huà)：0551-68841917（肥西縣人社局）

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

肥西縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

2016年6月23日

附件:《肥西縣2016年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》