為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共37家，計(jì)劃招聘50人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年7月7日至1998年7月9日期間出生）；定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的崗位可放寬至40周歲（1975年7月7日以后出生）；

4.具有大專及以上學(xué)歷；

5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）；

6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村（社區(qū)）任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官。

2.定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）崗位的對(duì)象為：本市轄區(qū)內(nèi)任職滿3年（截止時(shí)間為2016年7月7日）、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記（主任）。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門統(tǒng)一選派到村（社區(qū)）任職的黨組織書記。

3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非2016年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。

(一)公布招聘事項(xiàng)

靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日- 2016年7月9日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件：

（1）《靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證；

（4）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

（5）社會(huì)在職人員須提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

（6）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

（7）筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格?？忌鷮?duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（2）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。

（3）報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《靖江市2016年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為7月8日17：30。凡申請(qǐng)?zhí)砑?，但未在?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

6.開考比例

本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開考比例的崗位，由泰州市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2016年7月10日上午8：30～11：00，地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

（三）公共科目筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審核的報(bào)考人員于2016年7月18日上午8：30～11：00，下午14：30～17：30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，卷面總分100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試范圍見《靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》（附件4），考試不指定教材。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

（四）專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）

公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）人員。專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)加試

須進(jìn)行專業(yè)加試的招聘崗位，加試的形式和內(nèi)容詳見《靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》。專業(yè)加試總分為100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

定向招聘大學(xué)生村官的崗位（詳見《崗位簡(jiǎn)介表二》）在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村（社區(qū)）工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

（五）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的直接累加成績(jī)[無專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）的崗位按公共科目筆試成績(jī)]，在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2．資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：

（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、《2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

（2）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）等；

（3）留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；

（5）面試費(fèi)100元/人。

對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試通知書發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，無專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)加試（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績(jī),在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

進(jìn)入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明；社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

（八）考察

招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示與公開選崗

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。公開選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理，不遞補(bǔ)。

（十）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。擬聘人員為2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件以供校驗(yàn)，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

本次公開招聘中，如涉及擬申報(bào)參照公務(wù)員法管理單位的，其聘用人員一律不參照公務(wù)員法管理。此類單位如今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次招聘的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：

0523—89181512（中共靖江市委組織部）

0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0523—12388（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）

指定網(wǎng)站：

靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jjhrss.gov.cn

靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一六年六月二十四日

附件：

靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）

靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（二）

靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

靖江市2016年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄

靖江市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱