玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”——云南省玉溪市。學(xué)校占地面積1098畝，設(shè)置12個(gè)專業(yè)學(xué)院，全日制本科專業(yè)40個(gè)，學(xué)校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學(xué)?！狈Q號，是云南省一所著名的地方性本科院校。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，2012年面向國內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)公開招聘教學(xué)科研人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）熱愛、忠誠黨的教育事業(yè),愿意為玉溪師范學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；

（二）專業(yè)方向符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，本科、碩士或碩士、博士的專業(yè)要一致或相近；

（三）為人師表，品行端正，舉止文明，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流能力；有較強(qiáng)的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，身體健康，能勝任崗位工作任務(wù)；

（五）教授（研究員）、副教授需具有碩士及以上學(xué)位；博士、碩士需具有研究生學(xué)歷。

（四）年齡要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的博士或副教授；30周歲以下的碩士。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及人數(shù)：

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年1月17日至3月1日，應(yīng)聘人員可到學(xué)校組織人事處報(bào)名或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪師范學(xué)院組織人事處（玉溪市鳳凰路134號，郵編653100），電子郵件：zhouming@yxnu.net，聯(lián)系電話：0877－2058559，聯(lián)系人：周老師（組織人事處）

注：郵件報(bào)名請?jiān)谥黝}中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（例如XX大學(xué)+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位）

（三）報(bào)名時(shí)需提供《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》（見附件2，自行下載）。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》的求職材料我校不予受理。

四、資格審查

由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考核人員名單并于2012年3月9日在“玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站”公布資格審查合格人員名單。

五、考試與考核

（一）考核方式

1、教師崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、專業(yè)能力考核、面試三部分；

2、碩士研究生需參加筆試考核，教授或博士免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)能力考核和面試。

（二）考核內(nèi)容

1、筆試

（1）教師崗：筆試的考核內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識及綜合分析能力等。

（2）參考教材：

·《高等教育學(xué)》主編：潘懋元王偉廉福建教育出版社

·《教育心理學(xué)綱要》主編：韓進(jìn)之人民教育出版社

（3）筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，筆試成績低于65分的不進(jìn)入下一階段的考核。

2、專業(yè)能力考核

專業(yè)能力考核分試講和科研能力兩部分，試講時(shí)間約40分鐘。試講時(shí)間的長短也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但不能少于30分鐘；科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分；專業(yè)能力考核以百分制計(jì)分，專業(yè)能力成績低于70分的不進(jìn)入面試。

3、面試

由筆試和專業(yè)能力綜合成績按1：3的比例從高分順序進(jìn)入。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績采取百分制記分。面試時(shí)間約15-20分鐘。

（三）考核內(nèi)容所占的比例及綜合成績計(jì)算辦法

1、考核內(nèi)容所占的比例

（1）教師崗：筆試（30%）、專業(yè)能力（40%）、面試（30%）

（2）教授或博士考核內(nèi)容所占比例為：專業(yè)能力（60%）、面試（40%）

2、綜合成績計(jì)算辦法

（1）教師崗個(gè)人綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力成績×40%+面試成績×30%

（2）教授或博士個(gè)人綜合成績=專業(yè)能力成績×60%+面試成績×40%

（四）考核時(shí)間、地點(diǎn)

2012年3月16日上午筆試，下午專業(yè)能力考核；17日上午面試，考核地點(diǎn)另行通知。

（五）考試成績公布

在考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),組織人事處對考核成績進(jìn)行審核，并在學(xué)校網(wǎng)上公布成績和擬上報(bào)學(xué)校黨委審議人員名單。

六、聘用

學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定參加體檢人員，體檢合格的報(bào)學(xué)校黨委討論決定擬聘用人員。公示無爭議者，經(jīng)省教育廳、玉溪市人事局審批后辦理聘用手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各用人部門共同參與，全程接受學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。

八、相關(guān)待遇

（一）具有教授（研究員）資格的省級學(xué)科帶頭人、國家級（省級）教學(xué)名師、博士生導(dǎo)師。

1、提供稅前安家費(fèi)30—35萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)：5萬元；

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套；

3、享受國家政策規(guī)定的工資和待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇。

（二）教授（研究員）

1、提供稅前安家費(fèi)25萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)：5萬元；

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套；

3、享受國家政策規(guī)定的工資和待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇。

（三）博士

1、提供稅前安家費(fèi)20—22萬；科研啟動經(jīng)費(fèi)：3萬元；

2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過度房一套；

3、享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

4、享受學(xué)校的其他待遇。

（四）副教授、碩士

1、享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

2、在學(xué)校工作期間，享受與同類人員相應(yīng)的其他待遇。

（五）其它更高層次人才待遇面議。

九、其他未盡事宜由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表

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玉溪師范學(xué)院

二O一二年一月十七日