根據(jù)工作需要,擬面向全縣公開(kāi)遴選工作人員10名。現(xiàn)將遴選有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選原則
公開(kāi)、公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),人崗相適。
二、遴選崗位
(一)縣關(guān)工委辦公室(縣委組織部下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員2名;
(二)縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心(縣委農(nóng)工辦下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員2名;
(三)縣目標(biāo)管理中心(縣目標(biāo)督查管理辦公室下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員1名;
(四)縣群眾來(lái)訪接待中心(縣委群眾工作局下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員2名;
(五)縣民營(yíng)企業(yè)維權(quán)服務(wù)中心(縣工商聯(lián)下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員2名;
(六)縣殘疾人康復(fù)中心(縣殘聯(lián)下屬事業(yè)單位)事業(yè)人員1名。
注:統(tǒng)一報(bào)名,遴選后由縣委組織部統(tǒng)籌分配。
三、遴選對(duì)象
全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的相關(guān)人員。
四、遴選條件
1.政治堅(jiān)定,能力過(guò)硬,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,作風(fēng)正派,廉潔自律,群眾公認(rèn);
2.公務(wù)員、參公人員、事業(yè)干部身份(含教師、醫(yī)生);
3.全日制大專以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1981年7月1日后出生);
5.參加工作2年以上(2014年7月1日前參加工作);
6.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分,沒(méi)有違法違紀(jì)行為,近兩年年度考核稱職(合格)及以上等次;
7.身體健康。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間及正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員。
2.新錄用人員尚在任職試用期的。
3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報(bào)名。
個(gè)人自薦或單位推薦。7月4日(星期一)—7月8日(星期五)17:00前帶相關(guān)材料(①《推薦報(bào)名表》(貼上照片)一式2份;②身份證原件及復(fù)印件2份;③1寸近期彩色免冠證件照片2張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件2份)到縣委組織部干部一股報(bào)名,同步進(jìn)行資格審查。
(二)測(cè)試。
測(cè)試分筆試和面試,總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1. 筆試。
①開(kāi)考比例:3:1以上。
②筆試科目:公共科目。
③筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2.面試。按照遴選計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選(最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。
(三)體檢。
根據(jù)綜合成績(jī)排序,確定每個(gè)崗位人員進(jìn)行體檢(最后一名綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定按綜合成績(jī)排序等額遞補(bǔ)或空缺。
(四)試用。
體檢合格者作為試用人員,到遴選單位試用3個(gè)月。如試用結(jié)果達(dá)不到遴選人數(shù)要求,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定對(duì)遴選崗位進(jìn)行縮減或空缺。
(五)考察。
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試用人員試用情況確定考察對(duì)象,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(六)調(diào)動(dòng)。
根據(jù)考察結(jié)果,正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,保留原職級(jí);原為公務(wù)員、參公人員身份的,轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
咨詢電話:0834—8733889(縣委組織部干部一股)。
監(jiān)督電話:0834—8734111(縣委組織部干部監(jiān)督股)。
金陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月3日