根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，武陵源區(qū)教育系統(tǒng)2016年面向社會(huì)公開招聘幼兒園和中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2016年武陵源區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師19名（其中，中學(xué)教師13名，幼兒教師6名）。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見《張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：

武陵源公眾信息網(wǎng)(www.zjjwly.gov.cn)；

武陵源區(qū)人社局網(wǎng) （http://www.zjjwly.gov.cn/shbj/index.jhtml） ；

武陵源區(qū)教育局網(wǎng) （http://www.zjjwly.gov.cn/jyj/index.jhtml） 。

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年7月15日至1998年7月15日期間出生，其他年齡依此類推）；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)學(xué)校等級(jí)的教師資格證；

7、具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求的其他證書等須在2016年8月31日前取得。否則，不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

8、具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2016年7月4日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

（二）不得報(bào)考的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

2、報(bào)名和資格初審時(shí)間：2016年7月13日8:00至7月15日18:00（工作時(shí)間）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武陵源區(qū)教育局三樓人事股。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：報(bào)考考生自行下載《張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名表》一份（附件2）→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色水筆手寫或打?。迟N個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼在報(bào)名表“照片”處，另一張背面寫上報(bào)名順序號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料原件和復(fù)印件，考生本人到武陵源區(qū)教育局三樓人事股進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。

（二）報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試時(shí)使用身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢武陵源區(qū)教育局人事股。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查

資格審查由武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)，武陵源區(qū)人社局進(jìn)行指導(dǎo)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查，查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等材料原件（材料原件應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔），并由負(fù)責(zé)審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考職位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料原件。

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，須于2016年7月21日至7月22日（工作時(shí)間）到武陵源區(qū)教育局三樓人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證兩證原件參加筆試。

四、考試組織

本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。由武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局進(jìn)行指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容、分值：主要測(cè)試擬聘用崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

2、筆試時(shí)間：2016年7月27日9∶00-11∶00。

3、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4、開考比例：報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到3:1開考比例的崗位，予以取消并公告，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）面試

1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

2、面試形式與分值。面試采取試教（面對(duì)評(píng)委授課）方式進(jìn)行，分值為100分。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行公告。

面試前，由武陵源區(qū)教育局對(duì)面試入圍人員組織報(bào)考資格復(fù)審。凡存在有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）成績(jī)合成和排名

1、考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

五、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。

面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2、組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)教育局組織實(shí)施。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)教育局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，填寫《張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師考察表》（附件3）。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢、考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。各招聘單位空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及區(qū)教育局研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)武陵源區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由武陵源區(qū)教育局組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)武陵源區(qū)人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話。

招聘政策、報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0744—5613677

監(jiān)督舉報(bào)電話：教育局0744—5618030 人社局0744-5620726

九、本次招聘公告未盡事宜，按照國務(wù)院令第652號(hào)、人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。

十、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)人社局和武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

張家界市武陵源區(qū)教育局

2016年7月4 日

相關(guān)附件：

張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師計(jì)劃與職位表

張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名表

張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘教師考察表