麗江市委市政府信訪(fǎng)局 麗江市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的公告

（第一號(hào)）

根據(jù)《麗江市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》的精神，經(jīng)麗江市委市政府信訪(fǎng)局和市人力資源和社會(huì)保障局研究，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)3名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、公開(kāi)平等、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。

二、選調(diào)人數(shù)

此次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員共3名，現(xiàn)任科員職務(wù)。選調(diào)崗位及具體要求等詳見(jiàn)附件一。

三、選調(diào)對(duì)象和范圍

全市各縣（區(qū)）、市直各部門(mén)、省屬駐麗各單位的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）中選調(diào)。

四、選調(diào)條件

（一）報(bào)名參加本次公開(kāi)選調(diào)的人員，除具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《麗江市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件和資格：

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和人民群眾的利益，思想政治素質(zhì)良好；

2.解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，能夠把學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策與工作實(shí)際相結(jié)合，富有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；

3.具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字工作能力、調(diào)研能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料；

4.具有恪盡職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律、公道正派、清正廉潔的高尚品質(zhì)；

5.在機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)3年以上，在職在編公務(wù)員，歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

6.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)選調(diào)

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；

3.其它不宜辦理選調(diào)情形的。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者一次只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)須提交《麗江市委市政府信訪(fǎng)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件二）和單位同意報(bào)考的相關(guān)證明，并交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份。公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件1份，須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門(mén)公章。近期免冠半寸彩色照片2張（寬28㎜×42㎜）。

報(bào)名時(shí)間：2012年2月13日至2月17日。上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市委市政府信訪(fǎng)局（市行政中心人大一樓），聯(lián)系人：倪月華，聯(lián)系電話(huà)：5111158。

（三）筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

選調(diào)崗位與符合報(bào)考人數(shù)比例按《麗江市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局研究同意方可開(kāi)考。

六、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試和面試、考察和體檢、確定人選及公示、辦理審批和調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）筆試經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名者履職所必備的基本素質(zhì)和能力，筆試卷面為100分。

（二）面試筆試結(jié)束后，按本崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單(含并列人員)，主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成不足1：3比例的崗位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，可進(jìn)行差額、等額面試或取消計(jì)劃。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試成績(jī)總分為100分，等額面試合格線(xiàn)為60分，達(dá)不到面試合格線(xiàn)的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

（三）分值比例。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（四）考察。用人單位根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)職位高分到低分以1：2的比例確定考察人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔甥惤形姓旁L(fǎng)局組成考察組進(jìn)行，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度，注重考察思想品德、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（五）討論決定。根據(jù)考試、考察情況和具體崗位要求，由市委市政府信訪(fǎng)局研究決定擬選調(diào)人員。

（六）體檢。組織擬選調(diào)人員按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格的按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)考試、考察情況和體檢結(jié)果，由麗江市委市政府信訪(fǎng)局確定擬選調(diào)人選并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問(wèn)題的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（九）監(jiān)督。報(bào)考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)察局派出第二紀(jì)工委監(jiān)察分局(電話(huà)：0888－5100246)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（電話(huà)：0888－5122447）反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

麗江市委市政府信訪(fǎng)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)麗江政務(wù)網(wǎng)（http://www.lijiang.gov.cn）、麗江人事人才網(wǎng)（http://www.ljrsrc.cn）、麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ljhrss.gov.cn）發(fā)布。

附件一：麗江市委市政府信訪(fǎng)局、市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員選調(diào)崗位及具體要求。

附件二：麗江市委市政府信訪(fǎng)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表。

麗江市委市政府信訪(fǎng)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年二月六日