為了大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定公開招聘工作人員208名，其中事業(yè)單位綜合類崗位50名（含4名播音主持），事業(yè)單位教育類崗位158名。具體如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2、年齡在18-35周歲（1980年7月13日--1998年7月12日期間出生）,其中播音主持崗位要求年齡在18-30周歲（1985年7月13日--1998年7月12日期間出生）;

3、戶籍具備下列條件之一的（姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍）：

（1）永年縣戶籍的（招聘公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的）；

（2）大學入學時為永年縣戶籍的；

（3）配偶為永年縣戶籍的（永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時間均為招聘公告發(fā)布之日前）。

4、身體健康。

（二）應聘人員應具備的學歷條件：

1、事業(yè)單位綜合類崗位：

普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本）,其中播音主持崗位為普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷。

2、事業(yè)單位教育類崗位：

（1）高中教師：普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本），并取得高級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生（職教中心財會、機械制造、廣告設計、電子應用等四個學科招聘專業(yè)指導教師，不要求取得教師資格證，但須為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。資格審查時，如遇到有疑問的專業(yè)，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究予以確定。如被聘用，需在三年內(nèi)取得相應等次教師資格證，否則不予續(xù)聘）。

（2）初中教師：普通高校全日制本科及以上學歷（含專接本），并取得初級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（3）小學教師：普通高校全日制專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（4）幼兒園教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷并取得幼兒教師資格證；普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷的幼兒教育、學前教育類專業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)和崗位。

招聘人數(shù)為208名，招聘崗位為兩類：

第一類為事業(yè)單位綜合類崗位，共50個，其中管理崗位46個，專技崗位4個（播音主持，2男2女）。

第二類為事業(yè)單位教育類崗位，共158個，其中高中教師10名、初中教師19名、小學教師119名、幼兒教師10名。具體招聘崗位詳見《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、未滿最低基層服務年限的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4、永年縣財政供養(yǎng)人員；

5、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生；

6、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員；

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2016年7月12日發(fā)布公告，公告期為七個工作日。

（二）報名及資格審查

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間和地點。

時間：2016年7月21日--8月4日，共15天。

具體時間：上午08:30-12:00下午14:30-17:30

地點：永年縣人力資源和社會保障局（臨洺關(guān)洺興南街216號）

3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫報考資格審查表，此表分綜合類和教育類兩種，可從永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）下載，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，同時攜帶本人有效證件（二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證等證件原件及復印件，報考教師的考生還需攜帶教師資格證原件及復印件）和近期同底版藍底1寸免冠照片10張。如上大學時戶口遷往異地至今仍未遷回的，報名時需攜帶生源地派出所出具的戶口遷出證明。已就業(yè)報考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考函。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經(jīng)查實即取消報考資格?？忌袈?lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查。由招聘辦公室（以下簡稱招聘辦）會同有關(guān)部門依據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認（報考播音主持崗位的需初選后確認）。通過資格審查考生交納報名考務費100元。

5、報考播音主持崗位的考生，除進行報名及資格審查外，還需要由外聘評委進行集中初選。初選主要考查考生的氣質(zhì)形象和普通話水平。未通過初選的可重新選報其他符合條件的崗位。

6、準考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。

（三）筆試

1、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消，并通知相關(guān)報名考生選報其他符合條件的崗位。

2、筆試采取閉卷的方式。事業(yè)單位綜合類崗位、教育類崗位均考一場（一套試卷含兩科），滿分100分，時間150分鐘。綜合類崗位兩科為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；教育類崗位兩科為公共基礎知識、教師職業(yè)能力測驗和考生所報崗位的專業(yè)知識，其中專業(yè)知識所占比例為50%?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不指定培訓機構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓班。筆試設合格分數(shù)線45分，低于45分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求等詳見筆試準考證。

4、筆試成績在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（四）面試

1、面試人選確定。事業(yè)單位綜合類崗位依據(jù)報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（其中播音主持類崗位按性別和筆試成績分別確定進入面試人選）；教育類崗位依據(jù)報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關(guān)要求等詳見面試準考證。

3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設置考場，按抽簽順序進行面試，人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進行。

事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，時間8分鐘，滿分100分。教育類崗位面試采取說課、回答問題方式進行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘，滿分100分，其中說課60分，回答問題40分。

面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構(gòu)。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評委組成。評委均從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。

5、面試計分方法。面試采取“體操計分法”計分。面試成績在考場外大門口張貼公布。

（五）總成績計算方式

事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%（其中播音主持崗位考生總成績=筆試成績×30%﹢面試成績×70%）；

教育類崗位考生總成績＝筆試成績×60%﹢面試成績×40%；

計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后三位。

考生成績及進入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢階段。如筆試成績也相同，按學歷、學位由高到低的順序予以確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。

（七）考察

由招聘辦對體檢合格的人員進行考察。主要考察其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘人員。考察不合格的，取消擬聘人員資格。

（八）公示

擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示。

（九）選崗

事業(yè)單位綜合類（播音主持除外）和教育類崗位均實行選崗。由招聘辦組織實施。根據(jù)各類崗位招聘計劃，各崗位按照總成績由高到低由考生逐一進行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。如筆試成績也相同，學歷學位高者優(yōu)先選崗。

（十）聘用

資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門提出聘用意見，報人社部門審核。人社部門審核后報縣委、縣政府研究批準，然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者列全額縣財政事業(yè)費開支，最低服務期為5年。

招聘中，面試之后各個環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

五、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室。

咨詢電話：0310-6885085

監(jiān)督電話：0310-68850390310-6835685

永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2016年7月12日

1、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》

2、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員綜合類報考資格審查表》

3、《永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類報考資格審查表》