經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬18個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員27名。具體事宜如下：

一、單位簡介：新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（自治區(qū)國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室）是自治區(qū)人民政府組成部門。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)和信息化的法律法規(guī)和方針政策，提出自治區(qū)新型工業(yè)化、信息化發(fā)展戰(zhàn)略和政策建議；制訂自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展的綜合性法規(guī)、規(guī)章、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)解決工業(yè)化和信息化進(jìn)程中的重大問題；推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合；推進(jìn)國防科技工業(yè)和軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)自治區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的無線電管理工作；負(fù)責(zé)管理自治區(qū)行業(yè)管理辦公室等，承辦自治區(qū)人民政府交辦的其他事項。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、母語為非漢語的少數(shù)民族民考民考生需MHK達(dá)到四級乙等以上水平（或HSK漢語水平八級以上）；

7、年齡在35周歲及以下(1981年7月11日后出生)；

8、本科學(xué)歷報考者，第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)；

9、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

五、招聘實施方法及步驟

按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘信息

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs. gov.cn/）、自治區(qū)經(jīng)信委網(wǎng)（http://www.jxeic.gov.cn/）（下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序，發(fā)布時間為：2016年7月8日至7月18日。

（二）報名

1、報名方式：采取網(wǎng)上報名。

2、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)信委網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進(jìn)行報名。

（1）報考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報考單位。

（2）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；

（3）上傳藍(lán)底或白底1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

（4）網(wǎng)絡(luò)報名及繳費時間：

2016年7月11日---2016年7月19日（不含節(jié)假日）。

報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

（5）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

（6）上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證時間（考試科目、時間、地點詳見準(zhǔn)考證）：2016年7月21日---2016年7月23日。

（7）網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

（8）報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

4、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3。達(dá)不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試

公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中專業(yè)技術(shù)崗位，筆試占40%，面試占60%；管理崗位，筆試占50%，面試占50%。

1、筆試

（1）筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源市場負(fù)責(zé)命題并組織實施，主要測試報考人員的綜合理論水平。

（2）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

（3）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

（4）《根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，筆試對下列人員給予加分政策：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

④符合上述多項條件者，不累計加分；符合條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)上公布。

2、資格審查

（1）資格審查在筆試成績公布后進(jìn)行，具體時間、地點以新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（2）資格審查部門：由自治區(qū)經(jīng)信委組織人事處負(fù)責(zé)面試入圍人員資格審查。面試入圍人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到指定的地點進(jìn)行資格審查。有工作單位的報考者需提供單位同意報考證明。

（3）資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

（4）報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。

3、面試

（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時間及詳細(xì)地點，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)上提前三天公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（3）面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會及相關(guān)人員組成。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

4、總成績計算方法：

專業(yè)技術(shù)崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)上公布成績。

（四）體檢

體檢和考察工作由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織人事處組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織人事處另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（五）考察

自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會將對報考者進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法等情況。報考者應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的該報考者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。無工作單位者，由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

報考者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（六）公示

擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織人事處報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

（二）報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，經(jīng)信委紀(jì)檢組、監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-4521474

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0991-4542640

附件：1、2016年自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表