冊(cè)亨富民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由浙江溫州鹿城農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款、辦理國(guó)內(nèi)結(jié)算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)理念：立足縣域、服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)“小微”，致力為冊(cè)亨縣的中小企業(yè)、“三農(nóng)”提供全方位的金融服務(wù)（應(yīng)聘人員可登錄官網(wǎng)(http://www.lcrcbank.com)查看有關(guān)信息）。目前，貴州富民村鎮(zhèn)銀行遍布于6個(gè)市(州)、20個(gè)縣(市、區(qū))，覆蓋貴州近1/4縣(區(qū)、市)域，覆蓋范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的有識(shí)之士加入行列，共創(chuàng)冊(cè)亨富民村鎮(zhèn)銀行的美好未來(lái)！

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有良好的道德操守，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法、身體健康，品貌端正，無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄。

（二）學(xué)歷要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員、部門總經(jīng)理要求具有本科以上學(xué)歷；一般工作人員要求為2014、2015和2016三年畢業(yè)的人員，其中客戶經(jīng)理、綜合柜員需具有普通全日制專科以上學(xué)歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（三）年齡要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員原則上要求45周歲以下；部門總經(jīng)理要求40周歲以下；一般崗位工作人員要求26周歲以下。年齡的計(jì)算截至2016年12月31日。

（四）專業(yè)要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員和部門總經(jīng)理不限專業(yè)；綜合文秘人員要求中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；綜合后勤保障人員要求經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理人員要求經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)類專業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；科技信息管理人員要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；客戶經(jīng)理、綜合柜員要求經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。

（五）具有較好的親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展?fàn)I銷能力。

（六）具有監(jiān)管部門要求的任職資格。

（七）同等條件下，具有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的或客戶資源豐富的優(yōu)先考慮。

二、招聘職位及要求

（一）總行綜合管理部總經(jīng)理（1名）

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛(wèi)、黨群關(guān)系等管理工作。

2. 崗位要求及薪酬：（1）從事金融業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力（具有同等或接近相應(yīng)級(jí)別的優(yōu)先考慮）；（2）戶籍不限；（3）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬(wàn)（其中：基礎(chǔ)薪酬12萬(wàn)，績(jī)效8萬(wàn)）。

（二）總行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理（1名）

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)開展本行的授信和信用的審查、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和控制、事后監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)工作。

2.崗位要求及薪酬：（1）從事金融業(yè)務(wù)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；（2）戶籍不限。（3）學(xué)歷要求：具有本科以上學(xué)歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬(wàn)（其中：基礎(chǔ)薪酬12萬(wàn)，績(jī)效8萬(wàn)）。

（三）總行市場(chǎng)部總經(jīng)理兼總行營(yíng)業(yè)部主任(1名)。

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展、客戶管理及市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，精業(yè)務(wù)，善管理，具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推廣能力。

2.崗位要求及薪酬：(1)限本縣戶籍或外縣戶籍在本縣工作2年以上的，從事金融工作3年以上的金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行客戶關(guān)系管理流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)歷要求：具有本科以上學(xué)歷；男40周歲以下，女35周歲以下；(3)薪酬：年薪20萬(wàn)（其中：基礎(chǔ)薪酬12萬(wàn)，績(jī)效8萬(wàn)）。

   （四）總行財(cái)會(huì)科技部總經(jīng)理（1名）

1.崗位職責(zé)。具體負(fù)責(zé)本行營(yíng)業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)及人員管理；負(fù)責(zé)本行的全面運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作。

2.崗位要求及薪酬：（1）取得國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)資格考試，并獲得資格證書)，并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，熟悉銀行資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)結(jié)算、出納等業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；（2）戶籍不限；（3）學(xué)歷要求：具有本科以上學(xué)歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬(wàn)（其中：基礎(chǔ)薪酬12萬(wàn)，績(jī)效8萬(wàn)）。

（五）客戶經(jīng)理崗（2名）

1.崗位職責(zé)。市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等。

2.崗位要求。（1）擅長(zhǎng)對(duì)外交流和溝通，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力，有一定的客戶資源，大學(xué)生村官或有豐富社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用；（2）本縣戶籍；（3）年齡要求：30周歲以下。

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體實(shí)施及檢查輔導(dǎo)工作。

2.崗位要求。熟悉財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)結(jié)算，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有從事銀行綜合財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（七）科技信息管理崗(1名)

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行的計(jì)算機(jī)及機(jī)房的運(yùn)維管理工作。

2.崗位要求。熟悉計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護(hù)，有從事銀行計(jì)算機(jī)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需另外安排技能測(cè)試。

三、報(bào)名時(shí)間

2016年7月13日—23日

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名均采取網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘人員必須將報(bào)名表等有關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名郵箱為：1659007411@qq.com。所有崗位均不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)下載報(bào)名表。不接收應(yīng)聘者自行制定的報(bào)名表。填寫報(bào)名表時(shí)，一人只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。并將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件壓縮成一個(gè)文件，并以“應(yīng)聘崗位＋姓名”命名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，不按要求壓縮發(fā)送的將不予受理。境外畢業(yè)生請(qǐng)一并附國(guó)務(wù)院留學(xué)服務(wù)中心簽署的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格；所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時(shí)未提交有關(guān)證件原件核驗(yàn),責(zé)任由其自行承擔(dān)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。提交的報(bào)名材料本行將保守秘密，恕不退還。

（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯過(guò)任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)資料和信息，請(qǐng)?zhí)岱朗茯_。

（五）應(yīng)聘具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

（六）咨詢方式：對(duì)招聘事項(xiàng)有不清楚的，可以通過(guò)QQ或電話咨詢。咨詢QQ號(hào)碼為：1659007411；咨詢電話：15285472097（黃女士），18685972413(岑先生)。

（七）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員被錄用后身份為單位正式員工，并按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

（二）單位將提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

（三）高管、中層招聘環(huán)節(jié)包括發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、資格審查、面試、考察、錄用。

（四）一般工作人員的招聘環(huán)節(jié)需包括發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、資格審查、面試、人機(jī)測(cè)試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)(凡從事金融行業(yè)2年以上的正式員工應(yīng)聘人員一律免筆試)。

附件：

1.貴州富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（一般員工）

2.貴州富民村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（管理人員）