為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見＞的通知》（豫人社〔2010〕124號）、市機(jī)構(gòu)編制委員會《駐馬店市機(jī)構(gòu)編制委員會會議紀(jì)要》（駐編〔2016〕15號）精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選的單位和名額

2016年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）共公開遴選公務(wù)員17名。其中：

市人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選6名；

市發(fā)展和改革委員會公開遴選5名；

駐馬店市人民政府法制辦公室公開遴選3名；

駐馬店市人民政府金融工作辦公室公開遴選2名；

駐馬店市工傷保險(xiǎn)處公開遴選1名。

（具體遴選條件及要求詳見附件1）。

二、遴選范圍和條件

報(bào)考的范圍和對象為全市機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已登記備案的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）。

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位；

3、年齡3５周歲以下(1981年6月30日以后出生)；

4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年6月30日）；

5、具有與擬遴選職位相匹配的專業(yè)要求和其他條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）遴選信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）和駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開遴選工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

（二）報(bào)名與資格審查

本次公開遴選為現(xiàn)場報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2016年7月21日—7月23日，上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。駐馬店市人才交流中心一樓大廳（健康路西段與天中山大道交叉口）。

3.報(bào)名方法。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、年度考核等次證明和《公務(wù)員登記表》。以上材料須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份和近期同底版正面免冠一寸彩照3張。報(bào)名時(shí)需填寫《2016年駐馬店市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份并由推薦單位加蓋公章（報(bào)名表由考生在網(wǎng)站自行下載）。

4.資格審查。資格審查貫穿于遴選工作全過程，考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其遴選資格。通過資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。

5.遴選比例。報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選職位；核減后仍不能達(dá)到開考比例的，將取消該職位。

（三）考試

遴選考試分筆試、面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。市人大常委會機(jī)關(guān)筆試內(nèi)容為：依法治國的政策、理論，法律知識、公共基礎(chǔ)知識等；市人民政府法制辦公室、市人民政府金融工作辦公室、市發(fā)展和改革委員會、市工傷保險(xiǎn)處筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》。各科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在駐馬店市人力資源和社會保障局和駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知,逾期不到者視為自動放棄。筆試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

（報(bào)考駐馬店市人民政府法制辦公室職位具有法律職業(yè)資格證書(A證)筆試成績加5分）

2.面試。面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。根據(jù)筆試成績，按照遴選職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行（市人大常委會機(jī)關(guān)、市發(fā)展和改革委員會加試公文寫作，公文寫作考試時(shí)間、地點(diǎn)待面試結(jié)束后另行通知）。面試人員名單，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市人力資源和社會保障局和駐馬店市人才信息網(wǎng)發(fā)布。面試滿分為100分。

3.考試總成績。市人民政府法制辦公室、市人民政府金融工作辦公室、市工傷保險(xiǎn)處考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%；市人大常委會機(jī)關(guān)、市發(fā)展和改革委員會考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×30%+公文寫作成績×20%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照遴選職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察對象。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，并在體檢前告知考生。

考察工作由遴選單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

如同一職位出現(xiàn)遴選對象考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則共同確定為體檢與考察人員。

因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)成績相同情況，按照上述原則進(jìn)行。

（五）公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细窈螅凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

遴選工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。遴選工作中要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。自覺接受社會各界的監(jiān)督，落實(shí)遴選政策、遴選計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績、遴選結(jié)果“五公開”。在遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、弄虛作假提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本公開遴選簡章由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

駐馬店市委組織部公務(wù)員管理辦：0396—2600921

駐馬店市人社局公務(wù)員管理辦： 0396—2839686

中共駐馬店市委組織部

駐馬店市人力資源和社會保障局

2016年7月14日

附件：

1. 2016年駐馬店市直單位遴選公務(wù)員擬錄用職位表

2.2016年駐馬店市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表