根據(jù)博湖縣教育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際需求，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名編外教師，與在職在編人員享受同等待遇?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法，通過(guò)筆試、面試、體檢與政審的程序，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象

1、具有符合招聘職位條件的巴州戶籍或生源的大中專畢業(yè)生。

2、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（1998年7月31日至1986年7月31日期間出生）。

3、漢語(yǔ)、雙語(yǔ)教師初高中崗位要求全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷、小學(xué)教師要求全日制普通高等院校大專及其以上學(xué)歷。

三、招聘條件

1、享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具有為人民服務(wù)的精神；

4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

下列人員不在此次招考范圍之內(nèi)：

（1）因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（2）被辭退（解聘）未滿五年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（3）近五年來(lái)在公開(kāi)招考中有舞弊行為被處理過(guò)的人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘人數(shù)與職位

本次計(jì)劃招聘教師25名，具體招聘職位及條件詳見(jiàn)附件：《2016年博湖縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師職位表》。

四、招聘程序

報(bào)名資格審查、考試與考核、政審、公示、審批辦理聘用相關(guān)手續(xù)等。

（一）報(bào)名及資格審查

　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)需攜帶：(1)身份證原件;(2)畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的學(xué)籍證明（暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的學(xué)歷證明）;(3)戶口本原件;(4)在有效期內(nèi)的MHK三級(jí)乙等及其以上等級(jí)證書(shū)、普通話二級(jí)乙等及其以上等級(jí)證書(shū)原件;(5)教師資格證原件。無(wú)教師資格證書(shū)的，須提供符合招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)原件、有效期內(nèi)的MHK等級(jí)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)原件;(6)近期免冠1寸照片2張。并如實(shí)填寫(xiě)《人事考試報(bào)名表》（以上提供的材料均需復(fù)印件各1份）。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月15日9:30至2016年7月24日19:00(北京時(shí)間、節(jié)假日不休息)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：博湖縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓二樓會(huì)議室。

3、資格初審：招聘工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員所填寫(xiě)信息和提供的材料與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

4、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名、考試等有關(guān)費(fèi)用按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)按每科40元收取。

(二)考試與考核

考試分為筆試和面試兩部分，由縣人社局、縣教科局在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織進(jìn)行。筆試、面試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言。

1、筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)1門，滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生須按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效期內(nèi)的身份證明按時(shí)參加考試。

筆試分?jǐn)?shù)線的確定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試整體情況確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考崗位，原則上按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡達(dá)不到錄用規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試（筆試成績(jī)須合格）。

（1）參加面試的考生，須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證查驗(yàn)身份，并在正式面試前40分鐘前到達(dá)指定候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試采取講課、答辯等形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體檢

面試工作結(jié)束后，按招考職位1：1的比例進(jìn)入體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢不合格者不予錄用，缺額者按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）政審和公示

對(duì)體檢合格的人員，由人社、教科等部門組織實(shí)施擬聘用人員的政審，政審不合格者，取消聘用資格（應(yīng)屆畢業(yè)生在政審時(shí)仍不能提供畢業(yè)證原件及學(xué)籍檔案者，政審不合格）。政審結(jié)束后按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

（五）審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)

面向社會(huì)公示沒(méi)有異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批， 縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同辦理聘用鑒證。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

（六）待遇

根據(jù)事業(yè)性崗位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受同等在職在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，招聘機(jī)關(guān)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和考生的監(jiān)督，秉公辦事，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。

六、本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，如有變化，另行通知。

七、本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由博湖縣教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

咨詢電話: 博湖縣人社局 （0996-6621863）

監(jiān)督電話： 博湖縣紀(jì)委監(jiān)察室 （0996-6626555）

博湖縣教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7 月14日

附件一2016年博湖縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師職位表

附件二博湖縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名表

附件三公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)