今年，全省共安排98個(gè)設(shè)崗縣（市），招聘農(nóng)村特崗教師13550名，較上年增加1150名。其中，初中特崗教師4909名、小學(xué)特崗教師8641名。今年，將繼續(xù)提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘的比例，加大體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺、薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充力度。

新鄉(xiāng)縣擬招60名（初中20名、小學(xué)40名），獲嘉縣100名（初中70名、小學(xué)30名），原陽(yáng)縣100名（初中35名、小學(xué)65名），延津縣150名（初中30名、小學(xué)120名），封丘縣200名（初中32名、小學(xué)168名），衛(wèi)輝市70名（小學(xué)），輝縣市100名（小學(xué)），共計(jì)780人。

與往年相比，今年的特崗教師招聘有三點(diǎn)變化：一是招聘條件適當(dāng)放寬，允許持有教師資格證書(shū)、年齡在30歲以下的往屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生報(bào)考。二是將體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科筆試合格線由90分調(diào)整至80分，緩解農(nóng)村薄弱學(xué)科特崗教師招聘難的問(wèn)題。三是推行“縣來(lái)縣去”的本地生源優(yōu)先錄用政策和“鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”的特崗教師就近分配工作崗位原則。

據(jù)介紹，特崗教師服務(wù)期限為3年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均2.8萬(wàn)元，其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。特崗教師服務(wù)期滿后，可享受?chē)?guó)家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的，設(shè)崗縣（市）政府為其落實(shí)工作崗位與編制，與當(dāng)?shù)卣浇處熛硎芡却觥?

報(bào)名時(shí)間是7月16日至22日，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間是7月27日至28日，全省統(tǒng)一筆試時(shí)間是7月30日上午9時(shí)至11時(shí)。