萬(wàn)事開(kāi)頭難，許多面試的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題就是“請(qǐng)做一下自我介紹”。 在一場(chǎng)為時(shí)十幾分鐘乃至幾分鐘的面試?yán)铮艚o你做自我介紹的時(shí)間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時(shí)間內(nèi)，要如何“秀”出自己呢？

“基本情況都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里了，何必要再口述一遍？”面對(duì)自我介紹，不少人會(huì)發(fā)出如上疑惑。其實(shí)，通過(guò)自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，這些是憑白紙黑字的簡(jiǎn)歷所不能傳達(dá)的。

在實(shí)戰(zhàn)中，要化解上述的疑惑，你可從幾個(gè)方面做起：

1.切忌“背誦” 自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但你在口述時(shí)應(yīng)避免延用簡(jiǎn)歷上的書(shū)面語(yǔ)言，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)言進(jìn)行再組織，并且補(bǔ)足一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有體現(xiàn)的內(nèi)容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則會(huì)被面試官理解為做作乃至于做假。此外，你還要學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流，當(dāng)然，也不要一直盯著面試官哦。

2.合理分配自我介紹的時(shí)間  自我介紹的常規(guī)安排是：先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。你不用試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，也不要三言倆語(yǔ)就完事兒了。

3.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息 自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等上面，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽谀愕暮?jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。

4.以道謝結(jié)尾 一個(gè)小建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時(shí)也把提問(wèn)權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的印象。