根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規(guī)定，廣安市人力資源和社會保障局直屬單位擬面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選名額及職位

（一）參照公務員法管理的工作人員3名，職位：科員；

（二）事業(yè)單位工作人員2名，職位：管理九級、十級或初級專技。

二、遴選范圍

（一）參照公務員法管理的工作人員遴選范圍是：全市已進行公務員登記，且在編在崗的機關（單位）公務員（含參照公務員法管理的工作人員）；

（二）事業(yè)單位工作人員遴選范圍是：全市公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制人員（不含工勤人員聘在專技崗位人員）。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

2.具有2年以上基層機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時間截止2016年6月30日）；

3.參加遴選參照公務員法管理的工作人員的，應具有大學本科以上學歷；參加遴選事業(yè)單位工作人員的，應具有全日制普通高校大學本科以上學歷，并取得相應學位；

4.年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生），具有碩士研究生以上學歷人員，年齡可放寬到35周歲（1981年6月30日以后出生）；

5.身體健康；

6.報考人員須經(jīng)本單位和主管部門同意。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照中省市有關規(guī)定，工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名及資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：2016年7月22日至2016年7月29日

2.報名地點：廣安市人力資源和社會保障局502室（地址：廣安市廣安區(qū)紫金街209號）

3.報名要求：報名采取個人報名與組織推薦相結合的方式。報名時需提供本人二代有效身份證、學歷學位證書、榮譽證書等證件原件和復印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3張，如實填寫的《廣安市人力資源和社會保障局直屬單位公開遴選工作人員報名及資格審查表》2份，以及其他證明材料等進行資格審查和報名。

（二）考試

考試分筆試和面試，先進行筆試，后進行面試（滿分各為100分）。筆試、面試成績各占總成績的50%。

1.筆試。筆試開考比例為3：1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例，依次確定參加面試人員名單。面試采取結構化方式進行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責的基本素質(zhì)和能力。

3.準考證領取、筆試和面試時間地點另行通知。

（三）差額考察

面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2: 1。由2名以上人員組成考察組，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。考察組根據(jù)考察情況如實寫出考察報告。

（四）體檢

由廣安市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)考察情況，按實際遴選職位名額與體檢人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢人選。

（五）公示

體檢合格的人員在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)進行公示。

（六）試用

公示無異議的人員確定為試用人員，試用合格后，按有關規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（七）紀律與監(jiān)督

遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0826—2332522

監(jiān)督電話：0826—2568838 0826—2393328

（八）本公告由廣安市人力資源和社會保障局負責解釋。

廣安市人力資源和社會保障局

2016年7月21日

附件：

1.廣安市人力資源和社會保障局直屬單位公開遴選工作人員報名及資格審查表

2.廣安市人力資源和社會保障局遴選公務員（參公管理人員）職位表

3.廣安市人力資源和社會保障局遴選事業(yè)單位工作人員職位表