為充實(shí)政協(xié)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政協(xié)主席會(huì)研究，并報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、遴選職位及數(shù)量

縣政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)中心事業(yè)編工作人員3名。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）報(bào)考對(duì)象：本縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含學(xué)校，不含醫(yī)院）在編在崗的正式干部。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2.具有3年及以上工作經(jīng)歷（2013年9月1日以前參加工作）。

3.年齡在38周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有漢語(yǔ)言文學(xué)與文秘等相關(guān)專業(yè)和擔(dān)任過縣政協(xié)委員的在同等條件下優(yōu)先。

5.近三年（2013-2015）年度考核均為稱職（合格）以上等次，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

6.身體健康，符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件規(guī)定的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.違反計(jì)劃生育政策的；

3.試用期未滿或按照有關(guān)規(guī)定服務(wù)基層未滿服務(wù)期的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不許報(bào)考的其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日— 8月2日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政協(xié)辦公室(聯(lián)系電話：7171010)。

3.攜帶材料：(1)報(bào)考人員到安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)（www.ayrsld.com）下載并填寫《政協(xié)安遠(yuǎn)縣委員會(huì)辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式三份）;(2)身份證、學(xué)歷證、編制證明原件及復(fù)印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張；（4）縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明；（5）縣衛(wèi)計(jì)委出具的計(jì)劃生育證明；（6）用人單位出具的同意報(bào)考證明；（7）述職報(bào)告一份，對(duì)自己近三年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行書面述職，不少于2000字。

（二）資格審查：在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核。資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，即視為報(bào)名成功。報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)必須達(dá)到2:1以上的比例，否則相應(yīng)減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

（三）考試

考試分筆試和實(shí)績(jī)兩部分。

1.筆試

根據(jù)工作崗位需要，采取綜合命題的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)測(cè)試選調(diào)對(duì)象的文字表達(dá)、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.實(shí)績(jī)

（1）2013年以來獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)情況，按每項(xiàng)國(guó)家級(jí)5分、省部級(jí)4分、市廳級(jí)3分、縣處級(jí)2分計(jì)分，累計(jì)得分不超過10分。

（2）2013年以來在縣級(jí)以上刊物（不含網(wǎng)站和未公開發(fā)行的內(nèi)部刊物）發(fā)表文章，按每篇國(guó)家級(jí)5分、省部級(jí)4分、市廳級(jí)3分計(jì)分，累計(jì)得分不超過20分。

筆試成績(jī)、實(shí)績(jī)成績(jī)分別按80%、20%的比例合成總成績(jī)。

（四）考核

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序排名（同等分?jǐn)?shù)按專業(yè)、學(xué)歷高低、工齡長(zhǎng)短排序），按1:1比例確定考核對(duì)象?？己私M將深入考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考核。主要考核內(nèi)容如下：

1.民主測(cè)評(píng)。由考察對(duì)象所在單位干部職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

2.征求意見。向考察對(duì)象所在單位干部職工征求意見，進(jìn)一步了解考核對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

3.個(gè)別面談。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的言談舉止、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、反應(yīng)能力等。

考核結(jié)束后，由考核組提出遴選意見及建議，提交縣政協(xié)主席會(huì)研究，確定擬選調(diào)人員?？己瞬缓细竦?，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示及調(diào)動(dòng)

將縣政協(xié)主席會(huì)確定的擬選調(diào)人員在其所在單位公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員，報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣政協(xié)副主席劉京海為組長(zhǎng)，縣政協(xié)秘書長(zhǎng)葉華昌為副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)和縣政協(xié)教文衛(wèi)體委、提案委相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣政協(xié)辦，由葉華昌同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)遴選工作具體事務(wù)。

政協(xié)安遠(yuǎn)縣委員會(huì)辦公室

中共安遠(yuǎn)縣委組織部

安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月25日

附件：《政協(xié)安遠(yuǎn)縣委員會(huì)辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》