為進一步優(yōu)化報業(yè)的人才隊伍結(jié)構(gòu)，增強報業(yè)市場化競爭的活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽日報傳媒集團決定開展2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽日報傳媒集團2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）的指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

二、招聘崗位

本次共計劃招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，其中報紙編輯5人、記者6人，新媒體編輯2人、記者2人。具體情況詳見《貴陽日報傳媒集團公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

本次招聘B類的專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)有紙媒和新媒體的編輯、記者崗位。

三、報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具有國家承認的本科及以上學歷。

4.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。（詳見《貴陽日報傳媒集團公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》）

5.年齡在18周歲及以上（1998年7月31日及以前出生）、45周歲及以下（1970年7月31日及以后出生）。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標準。

7.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年7月31日。在校期間（指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報考

1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，免收報名費。報名按以下程序進行：

1.報名時間：2016年8月1日（星期一）至8月3日（星期三）上午9：00-下午17：00。

2.報名地點：貴陽日報傳媒集團25樓人力資源管理中心（貴陽市中山東路25號報業(yè)大廈）。

3.報名要求：符合報名資格條件人員只能報考1個崗位，報考人員需現(xiàn)場提供相關(guān)資料參加資格審查。經(jīng)資格審查合格人員準予參加考試。

4. 報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”進行公布。

5. 筆試準考證發(fā)放時間為2016年8月10日（星期三）上午9：00-下午17：00。發(fā)放地點在貴陽日報傳媒集團25樓人力資源管理中心（貴陽市中山東路25號報業(yè)大廈）?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補，請考生務(wù)必妥善保管。

（二）資格審核

1.資格審核由集團招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.考生資格審核提交資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證明、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加資格審查的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實準確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經(jīng)查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

五、筆試及合格分數(shù)線

1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。

2.筆試時間：2016年8月11日（星期四）上午9：00至11：00

筆試地點：貴陽日報傳媒集團17樓（貴陽市中山東路25號報業(yè)大廈）（詳見《筆試準考證》）。

3.考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

5.考試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》成績，確定“最低合格分數(shù)線”（即考生可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。

6.通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)3：1比例進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上通知。面試成績在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

七、總成績計算及其他事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴陽網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

4.因考生個人原因，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1的，不再減少招聘計劃數(shù)。

5.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

八、體檢

體檢工作由集團招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)集團招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由集團招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由集團招聘工作辦公室進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

新聘人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

十一、其他

（一）招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

貴陽日報傳媒集團公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85815383。

監(jiān)督電話：貴陽日報傳媒集團監(jiān)察室 0851-85821296、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源和社會保障局事業(yè)管理處 0851-87987520。

附件：

1.貴陽日報傳媒集團公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.報名信息表