根據(jù)鼎城區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的到崗情況，為滿足缺編學(xué)校的迫切需求。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向鼎城區(qū)外公開(kāi)招聘在職公辦教師36名。

一、招聘計(jì)劃（附后表）

二、報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄；

3、年齡：幼兒園教師、小學(xué)教師為1981年9月1日以后出生；初中、高中教師為1976年9月1日以后出生；

4、報(bào)考人員必須是當(dāng)?shù)刎?cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗中、小學(xué)或幼兒園教師身份；

5、具體崗位條件見(jiàn)附表。

三、招聘程序和辦法

(一)制定招聘工作方案。

(二)發(fā)布信息（7月22日——8月1日）：在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(三)公開(kāi)報(bào)名（8月2日——8月4日）：采取現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張，到鼎城區(qū)教育局三樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格初審（提交申請(qǐng)和摸底表的人員不視為已報(bào)名）。按學(xué)科崗位報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(四)資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（所有考生于8月6日下班前到鼎城區(qū)教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的將視為自動(dòng)放棄考試資格）。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

(五)確定開(kāi)考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定是否開(kāi)考。

(六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1、筆試（8月7日上午）：閉卷考試，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。

2、面試（8月10日）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均參加面試。面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)考核及資格復(fù)審（8月22日——8月24日）：由區(qū)教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核以函調(diào)的方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)照應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

(八)遞補(bǔ)：考核或復(fù)審不合格者，不予聘用。如果應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺，可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)分管人事招聘的區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理相關(guān)聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。按考試總成績(jī)排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計(jì)劃的學(xué)校，根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

四、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)招聘工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。整個(gè)招聘工作在區(qū)人大的全程監(jiān)督下進(jìn)行且自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、考試制度?？荚嚂r(shí)，考生須持本人準(zhǔn)考證按時(shí)入場(chǎng)；考試資料、通訊工具等一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)?？忌谡麄€(gè)招考過(guò)程中，如出現(xiàn)資格不符、證件偽造、請(qǐng)人代考或考場(chǎng)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將立即取消其資格。擬聘人員不到所分配的學(xué)校、學(xué)科崗位工作的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）,0736-7384915（區(qū)人社局）

舉報(bào)電話：0736-7389703（教育局紀(jì)委）

鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月22日

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