經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2012年歷下區(qū)首批面向社會(huì)公開招聘300名公益性崗位工作人員。按照《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（濟(jì)政發(fā)【2011】45號(hào)）和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（歷政發(fā)【2012】1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將首批公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，能夠熟練使用自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。

2、年齡在1982年1月1日以后出生或派遣期內(nèi)。具有全日制大專以上學(xué)歷、歷下區(qū)常住戶籍（駐區(qū)高校集體戶口除外）的普通高校畢業(yè)生。

3、根據(jù)用人單位要求，對特殊崗位可適當(dāng)放寬招聘條件。

4、符合用人條件的零就業(yè)家庭、低保家庭、特困家庭及特殊崗位所需的高校畢業(yè)生、邊緣困難家庭和其他困難情形家庭的高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

5、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會(huì)公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年歷下區(qū)首批招聘高校畢業(yè)生公益性崗位匯總表》（附件一）。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年2月28日、29日（上午8：00-11：30，下午13：00-17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：文化東路44號(hào)（文化東路與山大路交界口向東50米路南），可乘18路、75路、110路、123路、K59路到省電影學(xué)校站下車。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需先到歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)www.lixia.gov.cn招聘公告中，下載并填寫《歷下區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位就業(yè)援助申請表》（附件二）；然后攜帶《歷下區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位就業(yè)援助申請表》和以下材料到現(xiàn)場本人戶籍所屬街道辦事處報(bào)名窗口報(bào)名：

①身份證原件及復(fù)印件；

②戶口本原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

④低保、特困證明原件及復(fù)印件。

2、資格審查。各街道辦事處按規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一步測試。

四、崗位技能測試與考核

1、通過資格審查的人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯同各設(shè)崗單位對申請人進(jìn)行崗位技能測試，測試日期另行通知。

2、測試成績按照報(bào)考崗位由高分到低分依次排序確定進(jìn)入全面考核范圍人選。入圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。

3、全面考核由歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。對棄權(quán)和考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被援助對象須服從崗位安置，不服從崗位安置的不予援助。

六、公益性崗位待遇

被援助對象的待遇參照濟(jì)就辦字【2011】10號(hào)文件規(guī)定，2012年援助的公益性崗位人員待遇為每人每月2000元（含單位繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用），村居崗位給予每人每月100元的基層工作補(bǔ)貼。援助期間社平工資調(diào)整后，援助待遇相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)工作需要和年度考核情況，在從事公益性崗位工作期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，擇優(yōu)按一定比例轉(zhuǎn)為聘用制社工，簽訂《歷下區(qū)高校畢業(yè)生聘用協(xié)議》，并適當(dāng)提高待遇。

七、援助期限

高校畢業(yè)生享受公益性崗位就業(yè)援助的最長期限為三年，每人只能享受一次。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在援助期內(nèi)自謀職業(yè)實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。招聘現(xiàn)場設(shè)社會(huì)監(jiān)督員（由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任），對測試的過程進(jìn)行監(jiān)督。

九、其他

本次招聘過程中，對技能測試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)公益性崗位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：(0531)88150660

2012年歷下區(qū)首批招聘高校畢業(yè)生公益性崗位匯總表

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歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年二月二十三日