根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1 號）文件精神，為了確保我市2016年特崗教師擬聘人員崗前集中培訓工作順利進行，結合我市實際情況，制定本培訓工作方案。

一、組織機構

（一）岑溪市2016年特崗教師擬聘人員集中培訓領導小組

組長：梁健 市委常委、宣傳部長、副市長

成員：陳展涯 教育局局長

李紹偉 教育局黨組書記、副局長

李璐堅 人社局局長

陳向前 財政局局長

劉金植 編委辦主任

何東洋 岑溪市教師進修學校副校長（主持學校全面工作）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由陳展涯同志兼任，培訓工作由辦公室負責組織實施。

（二）岑溪市特崗教師擬聘人員考核與評價小組

組長：陳展涯 李紹偉

副組長：吳萬江 蘇立健 秦健銘

成員: 覃木材 陸先鴻 黃禹富 黃子金 甘彩萍

劉大堅 陳穎（及各任課教師）

（三）岑溪市特崗教師擬聘人員集中培訓接待小組：

組長：李紹偉

成員：何東洋 吳萬江 蘇立健 歐揚帆 胡海文 曾艾 潘遜 莫運斌

劉大堅 陳穎

二、指導思想

遵循教師的成長規(guī)律，努力使參加培訓學員樹立正確的教育思想，初步具備中小學教師職業(yè)道德的基本要求，初步把握中小學教育的基本理念，掌握中小學教育的基本技能，熟悉中小學教育的基本教育方法，鍛煉個人意志，刻苦耐勞，使他們盡快成為一名合格的中小教師。

三、培訓對象：岑溪市2016年特崗教師擬聘人員（共40人）

四、培訓目標

通過培訓，使“特崗教師”擬聘人員在政治思想上、教師職業(yè)道德、教育基本理論、學科教學能力、教學基本技能、教育與實踐能力等各方面得到很好地相結合與提高，使學員具有新的課程意識和觀念，使他們早日成為政治素質高、教育教學能力強、組織協(xié)調能力好、教學基本功扎實的具有創(chuàng)新意識、開拓能力的適應新世紀需要的中小教師，促進岑溪教育健康發(fā)展。

五、培訓內容

（一）第一階段：集中培訓

1．集中培訓時間：2016年8月10日至8月19日（共10天）

集中培訓地點：岑溪市教師進修學校

2．集中培訓內容及課程設置：

為了使學員具有新的課程意識和觀念，并能基本掌握初中各學科教學基本理論、教學規(guī)律和教學設計的基本理論，初步具備各學科教學的基本技能，培訓將分兩個部分進行。

（1）通識課程六個專題，通過集中培訓形式培訓以下內容：

①師德修養(yǎng)，②教育政策與法規(guī)，③教師的禮儀與修養(yǎng)，④課堂教學設計策略，⑤班主任工作，⑥做一個心理健康的教師，⑦新課程背景下學生課堂行為管理與思考，⑧教育專業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃。

（2）學科課程，共1個教學班（政治、語文、數(shù)學、物理、化學、生物、歷史、地理、英語、信息技術、體育、美術、音樂），具體學科課程培訓內容由各學科教師制定，主要內容如下：①新課標解讀，②中小學教材分析的方法，③學習教學設計的基本理論與實踐，④學習素質教育發(fā)展性評價的理論，⑤課例觀摩與評價，⑥課堂教學實踐（說課、評課、備課），⑦學科主題活動等等。

（3）岑溪市2016年特崗教師集中培訓課程安排表（各學科具體講課內容由任課教師另定）

授課時間（每天）：上午8：00－11：30 下午3：00－6：00

晚上 7：00—9:00（自習）

（4）集中培訓教師構成

（5）總管理員：吳萬江 蘇立健 黃禹富

班主任：（由班主任組織成立班委會）劉大堅 陳穎

3．集中培訓形式：采取“大班教學＋學科小班”、“專題講座＋互動交流＋案例分析＋教學實踐＋任務驅動”等形式交叉進行培訓。

4．集中培訓學員考核與評價：學員考核與評價采取平時培訓學習情況考核及專項考試形式進行，培訓授課結束后組織學員進行專項考試，考試范圍為本次培訓內容?？荚嚱Y束后，由考核與評價小組成員對各學員的考試情況進行評卷，合格者頒發(fā)崗前培訓合格證書。

5．集中培訓接待工作：

（1）報到時間：2016年8月10日下午3：00－5：00

（2）報到地點：岑溪市教師進修學校（市實驗小學）

（3）參與接待人員：

集中培訓接待小組成員：負責協(xié)調接待學員報到工作。

岑溪市教師進修學校學校辦公室曾艾主任、實驗小學潘遜主任、莫運斌主任：負責引導學員住宿、帶領學員熟悉上課教室、飯?zhí)玫葘W習、生活環(huán)境。

（二）第二階段：在崗研修

主要內容：

1．選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導。

2．組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3．新任特崗教師上1節(jié)匯報課，指導教師要做出書面評議。

4．新任特崗教師要在有經(jīng)驗的班主任指導下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。

5．組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。

6．組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。

六、其他事項：

（一）集中培訓學員培訓期間統(tǒng)一免費安排食宿。培訓結束經(jīng)考核、考試并體檢合格者按上級文件規(guī)定按時上報自治區(qū)教育廳，確定聘用人員后簽訂聘用合同并即安排到設崗學校任教（在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定不得變更），受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。請各位住宿學員自帶日常生活必需品。自備一寸免冠正面照片若干張備用。

（二）集中培訓學員不按時參加培訓、考試、體檢的擬聘人員視為自愿放棄應聘資格。

（三）要求今年8月20日底前把個人檔案（及報到證）轉到岑溪市人才交流服務中心。

（四）其他有關事項按上級有關文件以及我市有關方案規(guī)定執(zhí)行。

（五）本“方案”在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（2016年廣西特崗教師招聘）、岑溪教育信息網(wǎng)(./)上公布，若有疑問請與岑溪市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-8224181。

岑溪市特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2016年8月1日