江陵農(nóng)村商業(yè)銀行為加強員工隊伍建設，滿足改革發(fā)展需要，特面向社會招錄一批新員工，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員崗位和微貸客戶經(jīng)理崗位。

一、招錄原則

1.公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

2.定向報名、定向分配。

二、招錄崗位及名額

本次我行招錄的員工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員和微貸客戶經(jīng)理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員招錄12名；微貸客戶經(jīng)理招錄6名。

三、招錄條件

1、具備大專及以上學歷。報考考生須取得畢業(yè)證書方能報考。

2、大學?？?、本科學歷者，年齡限定為1988年6月1日以后出生；研究生及以上學歷者，年齡限定為1986年6月1日以后出生；退伍軍人在相應的學歷條件下，年齡可適當放寬2周歲。

3.遵紀守法、誠實守信、身體健康、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無不良嗜好和違法違紀記錄。

4.具有良好的綜合素質(zhì)，認同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，具備履行農(nóng)商行員工義務和崗位職責的能力。具體員工義務和崗位職責詳見我單位的崗位說明書和制度文件等規(guī)定。

5.具有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。

6.與其他任何單位和經(jīng)濟組織均不存在勞動關系或者兼職行為。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員崗位的報考人員，須具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點工作3年以上的條件和意愿。

四、招錄程序及時間安排

1.網(wǎng)上報名。2016年8月7日09:00至8月9日18:00，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn/），選擇“湖北省農(nóng)村商業(yè)銀行2016年新員工招錄報名入口”進行報名。注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg、jpeg格式，30KB以下），考生需認真選擇報考的崗位和報考單位，報考崗位和單位一經(jīng)選擇，不允許修改。我行鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點柜員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點為單位報名，考生需準確選擇報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，對報名人數(shù)少于或等于招錄名額數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，根據(jù)筆試面試情況決定報考人員是否錄用；微貸客戶經(jīng)理以我行為單位報名，考生需準確選擇報考我行。

2.資格審查。資格審查由縣行人力資源部門負責。2016年8月10日至8月11日，報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、教育部指定網(wǎng)站的學歷查詢原件及復印件、報名登記表到我行人力資源部門進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的報名人員交納近期一寸彩照5張及電子照片（JPG格式），具體時間另行通知。

3.準考證打印?？忌?016年8月23日09:00至28日09:00，登陸報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

4.筆試。湖北省聯(lián)社委托權威考試機構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時間為2016年8月28日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容為適應崗位要求的綜合知識和經(jīng)濟金融基礎知識。

5.面試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員面試由荊州農(nóng)商行組織，以報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點為單位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招錄名額1:1.2的比例確定入圍面試人員名單；微貸客戶經(jīng)理面試由荊州農(nóng)商行委托微貸技術專業(yè)公司組織，根據(jù)筆試成績，全市統(tǒng)一劃線，從高分到低分按招錄名額1:4的比例確定入圍面試人員名單。如達不到上述比例的，則符合招錄條件的報名人員均納入面試范圍。面試的具體時間和地點另行通知。

6.確定預錄人員。根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定預錄人員。預錄人員名單由我行進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員，我行可取消預錄資格。

7.體檢。由荊州農(nóng)商行參照公務員錄用標準，對預錄人員組織體檢。體檢不合格者，取消預錄資格。

8.培訓。對體檢合格者，統(tǒng)一參加崗前培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點柜員由省聯(lián)社統(tǒng)一組織培訓；微貸客戶經(jīng)理由荊州農(nóng)商行委托微貸技術專業(yè)公司組織培訓。培訓考核不合格者，取消錄用資格。培訓的時間與地點另行通知。

9.錄用。崗前培訓合格的人員，由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一安排到我行報到，報到前錄用人員應辦理好檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問題的，與我行簽訂勞動合同；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在違法違紀不良記錄的，取消錄用資格。

五、有關待遇

新招錄員工屬正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核計發(fā)績效工資。按國家規(guī)定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和我單位薪酬、績效考核制度規(guī)定為準 。

六、其他事項

1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招錄工作進行監(jiān)督。

2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經(jīng)查實即取消錄用資格，并追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

3.我單位不組織、也不委托或授權任何機構(gòu)和個人組織任何形式的考前培訓；不編寫也不委托或授權任何機構(gòu)和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。

4.本招錄公告最終解釋權屬我單位。

七、聯(lián)系人：戴先生，電話：0716-4736826。

關于2016年新員工招錄考試和考前培訓的嚴正聲明