教師競聘實施方案的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、中學、縣屬各學校、健康小學、局機關各股室：

《馬關縣2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心?？杖睄徫唤處煾偲笇嵤┓桨浮芬呀浛h教育局研究，并報請縣人民政府同意。現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下意見，請認真貫徹落實。

一、提高認識，加強領導

此次城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心?？杖睄徫唤處煾偲腹ぷ?，涉及面廣，關系廣大教師的切身利益，各學校要充分認識這項工作的重要性，把競聘工作擺到重要議事日程，切實加強組織領導，增強工作責任感，校（園）長要親自抓，負總責，確保競聘工作順利開展。

二、廣泛宣傳，人人知曉

各學校要及時召開會議(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校要求村級完小校長、主任參加)，及時組織學習領會文件精神。對因特殊事情不能參加會議的教職工，要采取電話等方式通知落實到位，確保全縣教職工人人知曉，不留宣傳死角和盲區(qū)，積極動員符合條件的教師參加競聘。同時，縣教育局會及時將《馬關縣2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心?？杖睄徫唤處煾偲笇嵤┓桨浮吩隈R關政務網公布，廣大教職工可上網查詢。

三、精心組織，確保穩(wěn)定

各學校要從實際出發(fā)，以人為本，充分估計競聘中可能出現(xiàn)的熱點、難點問題，提前進行深入細致的調查研究，摸清情況、找準問題，有針對性地做好思想政治工作，引導廣大教職工積極支持和參與，保證全縣社會大局的穩(wěn)定。

四、嚴肅紀律，匡正風氣

各學校要教育引導廣大教職工切實遵守競聘紀律，營造風清氣正的競聘環(huán)境。參加競聘的教師要認真吃透文件精神，堅持誠實信用原則，提交材料真實。各學校要嚴格程序，認真審核把關，集體研究，明確審批意見，并由校園(長)簽字蓋章后方可上報，確保申請及提供材料真實可信。對因弄虛作假和把關不嚴，導致提供虛假材料現(xiàn)象發(fā)生的，將取消競聘錄用資格并追究相關人員責任。要建立嚴格的工作責任追究制度，對宣傳不及時，工作不到位影響競聘工作推進和出現(xiàn)上訪行為的，將嚴肅追究學校領導和當事人責任。

馬關縣教育局

2016年8月4日

馬關縣教育局秘書股 2016年8月4日印發(fā)

馬關縣2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學校

空缺崗位教師競聘實施方案

為進一步深化我縣教育人事制度改革，合理配置人才資源，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育質量和辦學效益。根據縣委、縣人民政府《關于進一步深化教育綜合改革促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的若干意見》(馬發(fā)〔2011〕43號)及有關文件精神，特制定本方案。

一、工作原則

（一）設崗定員原則：按在校學生規(guī)模合理設置空缺崗位。

（二）自主報名原則：教師自主報名，每個教師只能報一個崗位。

二、崗位設置

縣民中7名；縣幼兒園7名；馬白鎮(zhèn)中心校5名（詳見附件1）。

三、競聘范圍及條件

（一）競聘范圍。符合競聘條件的縣內學校在職在編教師。根據馬發(fā)〔2011〕43號文件“教學成績連續(xù)三年居全縣第一名的教師，可以免于競聘，直接交流到城區(qū)學校任教”的規(guī)定，教育局根據本人申請，按需要進行調配，不受名額限制。

（二）競聘條件

1.縣民中

競聘縣民中空缺教師崗位的教師須同時具備以下條件：

（1）從事中學教學5年及其以上，國民教育系列本科以上學歷，專業(yè)對口。

（2）具有中學教師資格證，年齡在45周歲 (1971年8月31日以后出生) 以下。

（3）本學年所教成績在全縣均分以上或本學年教學成績與上學年教學成績相比進步4名及以上，非統(tǒng)測科目教師應承擔相應教學工作量，近3年履職考核為合格以上等次。

（4）身體健康。

2.縣幼兒園

競聘縣幼兒園空缺崗位的教師須同時具備以下條件：

（1）任教5年及其以上，?？埔陨蠈W歷（幼教專業(yè)可放寬到中專學歷），同時，競聘幼兒園幼教崗位教師應具有幼兒及以上教師資格證，專業(yè)不限，同等條件下優(yōu)先聘用幼教專業(yè)教師。

（2）年齡在45周歲(1971年8月31日以后出生)以下。

（3）在2013年9月—2016年8月三個學年，在縣教育局組織的教學成績統(tǒng)測統(tǒng)評中，其中至少有一年單科成績不低于同層次均分，本學年所教成績在全縣均分以上或本學年教學成績與上學年教學成績相比進步4名及以上（全縣），非統(tǒng)測科目教師，應承擔相應的教學工作量，近3年履職考核均為合格以上等次。

（4）身體健康。

3.馬白鎮(zhèn)中心學校

競聘馬白鎮(zhèn)中心學校空缺崗位的教師須同時具備以下條件：

（1）任教5年及其以上，專科以上學歷，具有小學及以上教師資格證，語文、數學教師專業(yè)不限，信息技術教師專業(yè)相對應。

（2）年齡在45周歲(1971年8月31日以后出生)以下。

（3）在2013年9月—2016年8月三個學年，在縣教育局組織的教學成績統(tǒng)測統(tǒng)評中，其中至少有一年單科成績不低于同層次均分，本學年所教成績在全縣均分以上或本學年教學成績與上學年教學成績相比進步4名及以上（全縣），非統(tǒng)測科目教師，應承擔相應的教學工作量，近3年履職考核均為合格以上等次。

（4）身體健康。

4.涉及教學成績計算，上下學期成績擇優(yōu)計算。有應考學生成績的以應考學生成績計算，未統(tǒng)計應考成績的，以實考學生成績進行計算。

凡是競聘信息技術崗位的，不受統(tǒng)測成績限制，財務崗位須從事財務工作2年以上，有會計從業(yè)資格證。

（三）有下列情形之一者不得參加競聘

1.違反《馬關縣教職工行為規(guī)范“八堅持八禁止”》的。

2.出現(xiàn)學校安全事故負有責任的。

3.受黨紀、政紀處分未解除的。

4.近三年考核，其中一年為不合格或不定等次的。

5.正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關調查未結案的。

6. 其他不宜參與競聘的情形。

四、考試辦法、命題范圍及考核內容

（一）考試辦法

1.采取筆試加業(yè)績考核的辦法進行招聘，筆試成績加業(yè)績考核成績等于綜合成績。

2.招聘的同一崗位報名人數等于或少于招聘人數的，筆試成績須達到60分及其以上方能列入考核對象。

（二）命題范圍

筆試由公共部分和專業(yè)知識兩大部分組成。公共部分：主要考教育政策法規(guī)和教育學、心理學等知識，分值占20％；專業(yè)知識：主要考競聘崗位應具備的教材教法等知識，分值占80％；財務崗位除考公共知識外，教育財務基礎知識占80%。

（三）業(yè)績考核內容

主要考核工作業(yè)績和表彰獎勵情況。

1.2012—2015學年履職考核結果，一次優(yōu)秀計0.5分。

2.近三年內受黨委、政府和教育行政主管部門表彰為勞模、優(yōu)秀教師、先進教育工作者等按國家、省、州、縣 (以行政級別公章為準)分別計2分、1.5分、1分、0.5分 (當年按最高項計分，每學年一次，可累計加分，截止至2016年8月12日)。

3.近三年內在參加教育行政主管部門和教育機構組織的課堂教學競賽中獲國家、省、州、縣級(以行政級別公章為準)獎勵分別計3分、2分、1分、0.5分(當年按最高項計分，每學年一次，可累計加分，截止至2016年8月12日)。

4.近三年教學成績在縣及以上統(tǒng)測統(tǒng)評中學生成績的計算方法：除城區(qū)外（含馬白鎮(zhèn)壩地小學），不分層次進行排名，名列全縣第一名計3分，第二名計2.5分，第三名計2分，第四名計1.5分，第五名計1分(一學年只記一次，可累計加分)。

五、報名辦法及時間安排

（一）報名程序及辦法

1.如實填寫報名表并經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校領導班子集體研究同意后加蓋公章，并帶上本人最高學歷畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎榮譽證、教學成績證明（教學成績證明由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校出具，縣教研室負責審核)復印件一式一份，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校驗證并在復印件上簽字加蓋公章后，統(tǒng)一報縣教育局審批，不接受個人報名材料（報名材料按附件6規(guī)定的順序裝訂，教學成績證明一人一張，同時上報《馬關縣2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學?？杖睄徫唤處煾偲溉藛T統(tǒng)計表》電子文檔）。

2.根據崗位設置條件對崗報名。

（二）時間安排

報名時間：2016年8月10日至8月12日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30。

報名地點：馬關縣教育局人事政工股。

報名要求：報名人員每人限報一個崗位，填寫《馬關縣2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學?？杖睄徫唤處煾偲笀竺怼罚ㄒ皇揭环荩峁┮韵虏牧希?/P>

1.經經辦人驗證簽字，學校加蓋公章的教學成績證明、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎證書復印件各一份（誰簽字誰負責）。

2.本人近期正面免冠紅底一寸照片2張（照片背面寫姓名）。

考試時間：2016年8月16日上午9：00—11：00。

領取準考證時間及地點：2016年8月15日上午8:00—下午5:30，到馬關縣教育局人事政工股領取。

筆試考試地點：馬關縣民族中學。

聘用時間：2016年8月30日前。

六、競聘程序

（一）發(fā)布實施方案和崗位設置情況。

（二）教師自主申報崗位。

（三）資格審查。

（四）筆試、考核。

（五）公示綜合成績和擬聘人選。

（六）體檢。

（七）辦理聘用手續(xù)。

七、聘用和落聘人員安排

（一）按綜合成績從高到低確定擬聘人員，如出現(xiàn)成績并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。公示期滿5天后確定聘用人員。

（二）按照各學校職稱結構比例和崗位設置方案，中、高級教師競聘到城區(qū)各中小學，崗位不能帶走，城區(qū)學校有空缺崗位的，可參加同級職稱級別空缺崗位競聘，無同級職稱級別空缺崗位的，降低一級職稱聘用，并按新聘職稱確定工資。下一年度有空缺崗位，可按原職稱參加競聘。

（三）體檢不合格和未競聘上空缺崗位的人員，回原學校安排工作。

八、組織領導

為確保此次城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學?？杖睄徫唤處煾偲腹ぷ黜樌M行，成立競聘工作領導小組。

組 長：周大偉 縣人民政府副縣長

副組長：楊立海 縣教育局局長

陳勝應 縣人社局局長

組 員：高富唐 縣教育局副局長

李榮剛 縣人社局副局長

婁光燦 縣紀委派出第五紀工委副書記

領導小組下設辦公室于縣教育局，由韋堂鈞同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

九、工作紀律與監(jiān)督

競聘工作是一項十分嚴肅的工作，社會十分關注。參加競聘的教師必須嚴格執(zhí)行考試考核中的各項紀律規(guī)定，嚴禁請客送禮，嚴禁弄虛作假；違紀違規(guī)者，一經舉報查實，將取消資格并追究責任。從事競聘工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀者將給予嚴肅處理?？h紀委派出第五紀工委、縣教育局紀委，對整個工作進行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正?？h紀委派出第五紀工委監(jiān)督舉報電話：7133398；縣教育局紀委監(jiān)督舉報電話：7122782。

本方案由領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究解決。

附件：

1.2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學校空缺崗位設置一覽表

2. 2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心學?？杖睄徫唤處煾偲笀竺?/P>

3.2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心?？杖睄徫唤處煾偲溉藛T情況統(tǒng)計表

4.2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心校空缺崗位教師競聘教學成績單

5.承諾書

6.材料裝訂順序

馬教發(fā)〔2016〕21號馬關縣教育局關于印發(fā)2016年城區(qū)學校及馬白鎮(zhèn)中心?？杖睄徫唤處煾偲笇嵤┓桨傅耐ㄖ?zip