為充實(shí)縣城學(xué)校（幼兒園）的師資力量，以滿足各學(xué)校（幼兒園）教育教學(xué)需求，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本工作公告。

一、目的和宗旨

通過遴選，促進(jìn)我縣教師的合理流動(dòng)，形成公平、合理、有序的良好氛圍和良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教師的工作積極性、主動(dòng)性和公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使縣城中小學(xué)、幼兒園師資力量得到有效充實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)縣城中小學(xué)、幼兒園在全縣教育改革和發(fā)展中的引領(lǐng)和窗口性示范作用。

二、原則和要求

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、根據(jù)學(xué)校（幼兒園）的學(xué)科結(jié)構(gòu)及缺編實(shí)際需求開展遴選工作，所補(bǔ)充的教師數(shù)必須嚴(yán)格控制在縣編委辦核定的教職工編制用編數(shù)總額內(nèi)。

3、定科定崗擇優(yōu)確定調(diào)動(dòng)人選。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保2016年縣城中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充教師工作的順利進(jìn)行，特成立縣補(bǔ)充教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，補(bǔ)充教師工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局配合抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人才交流服務(wù)中心，負(fù)責(zé)遴選工作日常事務(wù)。蒙華偉同志兼任辦公室主任，梁維忠同志任副主任，辦公室工作員從教育局、人社局抽調(diào)。

四、遴選學(xué)校及職位

根據(jù)各學(xué)校（幼兒園）2016年秋季學(xué)期在校學(xué)生數(shù)和現(xiàn)有教職工數(shù)（已考慮原麻山移民學(xué)生），按規(guī)定師生比計(jì)算，同時(shí)結(jié)合學(xué)校（幼兒園）可用編制數(shù)、學(xué)科合理配套等因素，需要補(bǔ)充教師的單位有縣第六中學(xué)、王母街道民族小學(xué)、王母街道第二小學(xué)、王母街道第四小學(xué)、王母街道第五小學(xué)、望謨縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣機(jī)關(guān)幼兒園和縣民族幼兒園共8個(gè)，詳見各類的教師遴選公告。

遴選教師職位計(jì)劃表

五、考點(diǎn)分布、公示、行文

（一）考點(diǎn)分布

幼兒園、小學(xué)、中學(xué)各為一個(gè)單位，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局抽調(diào)工作人員派駐各單位監(jiān)督整個(gè)過程。

（二）擬調(diào)人選公示

各用人單位按成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬試用人選報(bào)縣教育局統(tǒng)一進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：2016年8月24日—28日。

（三）行文

擬調(diào)人選公示期滿，由教育局將擬試用人選名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)試用文件，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，確定留任人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局行正式調(diào)動(dòng)文。

六、其他

（一）現(xiàn)仍在屬考調(diào)范圍學(xué)校（幼兒園）工作的跟班學(xué)習(xí)及借調(diào)人員必須參加本次遴選，不參加者退回原單位工作。

（二）行文確定為試用的人員，年度考核由新單位進(jìn)行考核，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助不再享受。試用期內(nèi)，其專業(yè)技術(shù)職稱資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)、各項(xiàng)工資在原單位不變；試用期滿正式調(diào)動(dòng)后，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)只帶專業(yè)技術(shù)職稱資格到新單位，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)則在新單位重新競(jìng)聘。

（三）教師遴選后必須與考進(jìn)學(xué)校（幼兒園）簽訂承諾書，不簽訂承諾書則視為放棄。

（四）存在財(cái)務(wù)、事務(wù)交接不清的人員，暫緩調(diào)動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，資格審核貫穿整個(gè)遴選過程。凡為報(bào)考教師出具報(bào)考證明的學(xué)校，理應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，因弄虛作假被舉報(bào)并一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)考人員資格和調(diào)動(dòng)資格，并按有關(guān)規(guī)定查處有關(guān)人員的責(zé)任；用人單位在面試過程中務(wù)必遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，如有違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)查處。

八、本方案只適用于2016年望謨縣的補(bǔ)充教師工作，未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋答復(fù)或請(qǐng)示答復(fù)。

咨詢電話：0859—4616196（縣人才交流服務(wù)中心）

0859—4616228(縣教育局)

監(jiān)督電話：0859—4616906（縣人社局紀(jì)檢室）

0859—4617539（縣教育局紀(jì)檢室）

2016年縣城中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充教師

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月4日