面試加權(quán)計算辦法是在面試中，如同一科目人數(shù)較多需分場進行時，為了確保面試工作的公平、公正而采取的一種辦法。即：考生面試成績=（本科目總平均分÷該考場平均分）×該考生面試分?jǐn)?shù)。
例如：音樂設(shè)立兩個考場，是同一個科目，因此音樂的面試成績需要乘一個加權(quán)數(shù)。
音樂考場A：總分：1522.42，實際參考人數(shù)20人，考場平均分76.12。
音樂考場B：總分：1494.88，實際參考人數(shù)18人，考場平均分83.05。
兩個考場總分為3017.30，總參考人數(shù)為38人，則本職位總平均分為79.40。
根據(jù)上述計算公式，這兩個考場的加權(quán)數(shù)分別為：
音樂考場A的加權(quán)系數(shù)：79.40÷76.12=1.04
音樂考場B的加權(quán)系數(shù)：79.40÷83.05=0.96
加權(quán)系數(shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入。
考生的最后面試成績=該考生的面試分?jǐn)?shù)×該考場的加權(quán)系數(shù)。
考生的最后面試成績保留到小數(shù)點后第二位，四舍五入。
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