面試加權(quán)計(jì)算辦法，在面試中，如同一科目人數(shù)較多需分場進(jìn)行時(shí)，為了確保面試工作的公平、公正而采取的一種辦法。即：考生面試成績=（本科目總平均分÷該考場平均分）×該考生面試分?jǐn)?shù)。

例如：小學(xué)語文設(shè)立兩個(gè)考場，是同一個(gè)科目，因此小學(xué)語文的面試成績需要乘一個(gè)加權(quán)數(shù)。

小學(xué)語文考場A：總分：1522.42，實(shí)際參考人數(shù)20人，考場平均分76.1210。

小學(xué)語文考場B：總分：1494.88，實(shí)際參考人數(shù)18人，考場平均分83.0489。

兩個(gè)考場總分為3017.30，總參考人數(shù)為38人，則本職位總平均分為79.4026。

根據(jù)上述計(jì)算公式，這兩個(gè)考場的加權(quán)數(shù)分別為：

小學(xué)語文考場A的加權(quán)系數(shù)：79.4026÷76.1210=1.0431

小學(xué)語文考場B的加權(quán)系數(shù)：79.40÷83.05=0.9560

加權(quán)系數(shù)保留四位小數(shù)，四舍五入。

考生的最后面試成績=該考生的面試分?jǐn)?shù)×該考場的加權(quán)系數(shù)。

考生的最后面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)第四位，四舍五入。