貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設在貴州省貴陽市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)有正式員工4000余人，在省內外設有24家管理型營業(yè)機構，220余個營業(yè)網(wǎng)點。在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“2015亞洲銀行500強”榜單中，實力排名居第32位。根據(jù)我行稽核審計管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘內部審計崗位人員，根據(jù)筆試、面試成績擇優(yōu)錄用。具體招聘事項如下。

一、招聘崗位及任職要求

（一）總行審計崗

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.年齡35歲以下；

3.具有5年以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

5.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；

6.品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；

7.適應審計工作特點，可接受長期出差。

（二）分行派駐審計主管崗

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.年齡40歲以下；

3.具有中級以上職稱；

4.具有7年以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)歷或5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

5.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

6.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；

7.品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；

8.適應審計工作特點，可接受長期派駐我行省內各分行和成都分行。

（三）分行派駐審計崗

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.年齡35歲以下；

3.具有5年以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

5.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；

6.品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；

7.適應審計工作特點，可接受長期派駐我行省內各分行和成都分行。

二、工作地點

（一）總行審計崗工作地點為貴陽市；

（二）分行派駐主管崗及分行派駐審計崗工作地點為貴州省內安順、遵義、凱里、都勻、畢節(jié)、銅仁、興義、六盤水及成都市。

三、應聘流程

（一）報名時間：2016年8月9日-8月18日

（二）登錄貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）下載填寫《貴陽銀行應聘報名表》。

（三）將報名表及相關報名資料掃描件（含身份證、畢業(yè)證書、學位證書及職稱證書等）發(fā)送至gyb_hr@163.com；郵件標題為“貴陽銀行內審人員應聘+姓名+應聘崗位+應聘地區(qū)”。請勿重復投遞。

（四）通過報名、初審、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。

四、其它注意事項

（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。

（二）我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布筆試、面試通知或電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者密切關注網(wǎng)上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。

附件：貴陽銀行應聘人員報名表

貴陽銀行股份有限公司

2016年8月9日