為全面做好臨潁縣2016年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)《河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2016〕102 號）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定《臨潁縣2016年特崗教師招聘面試實(shí)施細(xì)則》。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，遵循公開、公正、公平原則，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任，全面做好本次特崗教師招聘面試工作，科學(xué)選拔出一批優(yōu)秀特崗教師補(bǔ)充到農(nóng)村教師隊(duì)伍中去。

二、資格審查、面試地點(diǎn)、時(shí)間

地點(diǎn)：臨潁縣潁川學(xué)校（地址：潁北新區(qū)、文化路北段西側(cè)）

資格審查：2016年8月11日上午8點(diǎn)30分到12點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年8月12日（上午6：30開始）

三、面試考場設(shè)置

在臨潁縣潁川學(xué)校設(shè)3個(gè)面試考場。

四、面試內(nèi)容及形式

面試內(nèi)容：臨潁縣中小學(xué)各級各科現(xiàn)行教材，具體課題及評分標(biāo)準(zhǔn)于2016年8月11日公布。

面試形式：講微型課，講課時(shí)間不超過10分鐘。

五、面試組織實(shí)施

（一）考生身份確認(rèn)：考生于面試當(dāng)天6：30持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到臨潁縣潁川學(xué)校報(bào)到，工作人員對考生身份進(jìn)行審驗(yàn)、確認(rèn)。

（二）評委組成：1、設(shè)置3個(gè)面試評委會，每個(gè)評委會由7名評委組成，設(shè)主任評委1名。2、評委全部從外地聘請。

（三）面試評分(滿分100分)：1、計(jì)分辦法：7名評委對每位考生賦分并當(dāng)場亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評委賦分的平均分為考生面試得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。當(dāng)場公布考生面試得分，并由考生簽字確認(rèn)。2、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：面試結(jié)束后，計(jì)分人員對本場考生分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并填寫該場考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)表一式二份，并由面試組長、主任評委、紀(jì)檢監(jiān)督人員、計(jì)分人員簽名后交考務(wù)辦公室。3、若總成績相同的，錄取臨潁戶籍考生，再相同錄取面試成績高者；若再相同，加試一場面試。

（四）評委管理：1、評委面試評分前都要與縣面試委員會簽訂誠信承諾書，實(shí)行責(zé)任追究。2、面試期間，對評委實(shí)施封閉管理，進(jìn)場前將通訊工具上交紀(jì)檢監(jiān)察人員保管，嚴(yán)禁評委與外界接觸聯(lián)系。

（五）考生管理：1、考生報(bào)到：面試考生于考試當(dāng)天早上6︰30到臨潁縣潁川學(xué)校報(bào)到，面試開始30分鐘內(nèi)不到場者取消其面試資格。2、面試順序及面試內(nèi)容的確定：考生到抽簽室抽簽確定面試順序及面試課題。一次只產(chǎn)生一個(gè)順序號，前三個(gè)順序號每隔9分鐘抽取一次，第三與第四個(gè)順序號間隔15分鐘，之后每隔11分鐘抽取一個(gè)順序號。抽中順序號的考生抽簽確定講課課題。3、面試前準(zhǔn)備工作：已抽簽確定面試內(nèi)容的考生到備課室備課，時(shí)間為30分鐘。備課結(jié)束后到面試考場面試。4、考生進(jìn)入講課室講課時(shí)，不準(zhǔn)自我介紹，不準(zhǔn)透露除面試序號以外的本人信息，否則，取消面試成績。5、考生監(jiān)管：考生報(bào)到后由工作人員統(tǒng)一安排到抽簽室待考，實(shí)行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具等上交工作人員統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁考生與外界聯(lián)系，不允許考生將自制的教具帶入考場，否則，按違紀(jì)處理。

（六）工作人員管理：1、面試期間，所有工作人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。2、工作人員要與縣面試委員會簽訂誠信承諾責(zé)任書。3、面試期間，對工作人員實(shí)行封閉管理。4、面試期間，實(shí)行回避制度和責(zé)任追究制度。所有工作人員凡有直系親屬參加面試者，必須報(bào)告，凡不主動(dòng)報(bào)告者按違規(guī)處理。直系親屬范圍界定為：與當(dāng)事人存在子女、配偶、同胞兄弟姐妹關(guān)系者。

（七）面試巡視：面試期間，市派巡視員對面試過程進(jìn)行巡視，縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也將對面試過程進(jìn)行巡視、監(jiān)督、指導(dǎo)。

（八）過程監(jiān)督：1、面試全程使用電視監(jiān)控，從當(dāng)日6點(diǎn)開始啟用監(jiān)控設(shè)備至面試結(jié)束，監(jiān)控錄像資料由工作人員交教科體局保存?zhèn)洳椤?、紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保面試各個(gè)環(huán)節(jié)公開、公平、公正。3、面試考區(qū)實(shí)行封閉管理，無關(guān)人員不得隨便出入考區(qū)。4、面試期間，面試考區(qū)實(shí)行通訊工具信號屏蔽。5、所有人員進(jìn)入考區(qū)必須持相關(guān)有效證件（準(zhǔn)考證、工作證、評委證、巡視證）。

（九）成績報(bào)送：面試結(jié)束后，面試成績報(bào)送市教育局。

六、組織紀(jì)律

特崗教師招聘事關(guān)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔和教育教學(xué)質(zhì)量的提高，對特崗教師招聘面試工作要高度重視，加強(qiáng)面試各個(gè)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，實(shí)施責(zé)任追究，通過設(shè)立舉報(bào)箱和監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)特崗教師招聘面試陽光操作。紀(jì)檢、監(jiān)察部門派出的監(jiān)督員在面試工作全程監(jiān)督中，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)者，要堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保教師招聘面試公開、公正、公平。

臨潁縣教育科技體育局

2016年8月9日