為做好2016年我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師招聘工作，根據(jù)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2016〕102號(hào)）精神，參照《焦作市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘工作方案》要求，特制訂我縣特崗教師招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

“特崗計(jì)劃”招聘考試堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“依法行政、從嚴(yán)治考、科學(xué)組織、規(guī)范管理”的工作方針，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和適應(yīng)報(bào)考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育需要的高素質(zhì)人才。

二、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2016年8月11日上午（8：00---12:00）

2、地點(diǎn)：修武縣教育局二樓南邊大會(huì)議室

3、要求

（1）進(jìn)入面試范圍的考生按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，本人攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證（往屆畢業(yè)生）、面試通知書(shū)等原件參加資格審查，在審查現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（表上需粘貼與筆試準(zhǔn)考證同底版的2寸彩照)，同時(shí)須交與筆試準(zhǔn)考證同底版照片2張（2寸）。

（2）通過(guò)資格審查的考生方可參加面試?？忌缥赐ㄟ^(guò)資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消其面試資格。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2016年8月13日上午7:30。

面試人員需帶本人有效身份證、面試通知單于8月13日上午7點(diǎn)30分前報(bào)到，過(guò)期未報(bào)到者，取消面試資格。

2、地點(diǎn)：修武縣第一中學(xué)

四、面試形式

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)教育教學(xué)能力，主要以河南省教師資格認(rèn)定測(cè)評(píng)表的評(píng)價(jià)指標(biāo)為依據(jù)，面試以分學(xué)科試講的形式進(jìn)行。

五、面試內(nèi)容

試講內(nèi)容：初中教師崗位為八年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)崗位課程（化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)）；小學(xué)教師崗位為四年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)崗位課程。初中語(yǔ)文、初中英語(yǔ)、初中思政、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中歷史、初中體育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教材版本為人民教育出版社；初中數(shù)學(xué)教材版本為北京師范大學(xué)出版社；初中地理教材版本為湖南教育出版社；初中音樂(lè)教材版本為人民音樂(lè)出版社、河南文藝出版社；小學(xué)英語(yǔ)教材版本為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社；小學(xué)藝術(shù)（音樂(lè)、美術(shù)）教材版本為教育科學(xué)出版社；小學(xué)體育為北京出版社；小學(xué)信息技術(shù)教材版本為河南科學(xué)技術(shù)出版社。試講課題由抽簽第一位同學(xué)科考生在紀(jì)檢部門工作人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取后確定。

試講時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。

六、面試程序

1、面試人員報(bào)到后，即進(jìn)入封閉管理，抽簽確定參加面試順序。面試人員面試時(shí)由聯(lián)絡(luò)員帶入考場(chǎng)，試講完畢隨即離開(kāi)考場(chǎng)，在工作人員指引下在等候區(qū)等候個(gè)人成績(jī)。

2、面試主考主持，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，每位考官根據(jù)面試人員的講課內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，面試的計(jì)分方法：將所有評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分即為面試考生的面試成績(jī)。

3、工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試人員的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，并當(dāng)面公布面試成績(jī)，面試人員隨即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。面試全部結(jié)束后，及時(shí)向考生公布。

七、面試紀(jì)律

（一）面試期間，所有考生、評(píng)委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（二）面試工作的所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有直系親屬參加面試的，不得聘為評(píng)委，也不參加面試的其他工作。

（三）評(píng)委要在開(kāi)考半小時(shí)前進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉面試評(píng)價(jià)指標(biāo)要求。

（四）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定，面試時(shí)考生只報(bào)考號(hào)、不報(bào)姓名。凡參加面試的考生一律提前半小時(shí)入場(chǎng)，不得攜帶任何通信工具，一旦發(fā)現(xiàn)考生攜帶通信工具并未上交的，無(wú)論是否使用均按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

（五）面試工作中違反工作紀(jì)律的由監(jiān)督組處理，情節(jié)嚴(yán)重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

八、擬聘

根據(jù)省、市特崗計(jì)劃招聘教師的相關(guān)規(guī)定，面試結(jié)束后，將參加面試人員的總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）上報(bào)市教育局，待上級(jí)主管部門審定后進(jìn)入體檢等程序。

九、補(bǔ)充說(shuō)明

面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)兩位考生總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）分?jǐn)?shù)相同，要遵循以下兩個(gè)優(yōu)先原則：

1、考生戶籍所在地本地優(yōu)先原則；

2、考生高學(xué)歷優(yōu)先原則。

修武縣教育局

2016年8月9日