根據《嵩明縣機關事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）》（嵩辦通〔2011〕101號）有關規(guī)定，擬面向全縣公開選調機關事業(yè)單位工作人員39名，現將有關事項公告如下。

一、選調計劃及范圍

部分縣級機關事業(yè)單位、楊林工業(yè)園區(qū)管委會和嵩明職教基地管委會計劃選調工作人員39名。各單位選調的職位、人數、資格條件等詳見《2012年嵩明縣公開選調機關事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡稱《選調計劃表》）。

二、選調條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1．全縣范圍內在職在編已進行登記的公務員或參照公務員法管理人員及事業(yè)單位工作人員；

2. 大學本科以上學歷；

3. 年齡45周歲以下（即1967年3月1日以后出生）；

4. 近三年考核稱職（合格）以上；

5. 身心健康；

6. 擬選調職位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 正在接受有關部門審查處理或在處分期間內的工作人員；

2. 從事保密等工作未解除保密期限的；

3. 按照《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)需要回避的工作人員；

4. 試用期內工作人員；

5. 鎮(zhèn)（街道）服務未滿5年的公務員不得報考縣級機關事業(yè)單位、楊林工業(yè)園區(qū)管委會和職教基地管委會，如符合縣招商局報名條件的，可以報考；

6. 教育、衛(wèi)生系統(tǒng)服務未滿5年的工作人員不得報考；

7. 其他不宜參加公開選調的情形。

三、選調程序

（一）公開報名

1．報名時間。報名起止時間為2012年3月7日至3月11日（周六、周日正常進行）上午8∶00—11：30，下午14：30-17∶00。

2．報名方法。

現場報名。報考者須本人持《身份證》、《學歷證》、《2012年嵩明縣公開選調機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》等崗位所需證件材料原件和復印件（各一份）到嵩明縣公開選調領導小組辦公室現場報名（縣委大院內，小樓三樓），咨詢電話：0871—7913048。

3．報名所需證件材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（2）學歷證書。

（3）崗位要求的相關證明材料。

（4）任職經歷證明材料。

（5）個人自薦材料：簡歷、獲獎證書、任職資格證等。

（6）本人近期灰底一寸免冠照片4張。

（7）所在單位及主管部門同意報考證明。

（8）《嵩明縣2012年公開選調機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

（9）《嵩明縣2012年公開選調機關事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》。

4. 注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位。

②崗位的報考人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位選調計劃數的比例不得低于3：1，低于3：1的崗位將按比例削減或取消選調職位計劃。

③涉及因參加筆試人數不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于3月13日下午5：00以前改報其他崗位，改報的原則是考生須符合改報崗位的選調條件，報名方式參照上述報名方式。

④報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現弄虛作假者，取消選調考試資格，且5年內不得參加嵩明縣的公開選調工作人員考試。

⑤經資格審查符合報考條件的人員，于3月15日到嵩明縣公開選調領導小組辦公室領取筆試《準考證》，時間為上午8∶30—11：30，下午14：30-17∶30。

⑥報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、擬選調人員公示等相關事宜將及時在嵩明電視臺和嵩明蘭茂網公布，請考生注意查閱，并確保通信暢通，若因報考人員查閱信息不及時或通信不暢造成的后果，由報考者自負。

⑦選調期間，如考生放棄選調資格的須于面試前三天向公開選調領導小組辦公室提出申請，否則5年內不得參加嵩明縣公開選調工作人員考試。

（二）考試

考試包括筆試、面試和考核?？荚嚦煽儯焦P試成績×30%＋面試成績×50% ＋考核成績×20%

1. 筆試

筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識、嵩明縣情等，部分崗位包含專業(yè)知識測試。

筆試時間及筆試地點：詳見《準考證》。

2. 面試

筆試結束后，根據筆試成績，按選調計劃數1：3的比例確定進入面試的人員（含末位并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前一天。因該崗位無人遞補造成面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額、歸并面試，或取消計劃。

面試主要采用結構化面試的方法進行（《選調計劃表》中對面試方法有其他規(guī)定的按選調計劃表中規(guī)定執(zhí)行）。面試成績總分為100分。

面試時間初定為3月下旬，具體安排另行通知。

3. 考核

①考核人選的確定：根據面試成績，按照選調計劃數1：2的比例確定考核人選。

②考核?？己斯ぷ饔煽h公開選調領導小組辦公室負責實施?？己藢嵭辛炕蚍?，按百分制計算。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根據擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等形式進行考核，考核主要內容為擬選調人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

（三）調動

1. 按筆試成績占30%，面試成績占50%，考核占20%計算總成績，從高分到低分依次確定擬選調人選。

2. 對擬調人員在本單位、調出單位及縣內相關網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期內若擬調人員自愿放棄選調的，根據總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

3. 公示期滿后，如無不良反映的，按有關程序辦理調動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開選調工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其選調資格，且5年內不得參加縣內公開選調。

五、本公告由縣公開選調領導小組負責解釋。

附件(附件包下載)：

1. 2012年嵩明縣公開選調工作人員計劃表

2. 2012年嵩明縣公開選調工作人員報名登記表

3. 所在單位及主管部門同意報考證明

4. 嵩明縣2012年公開選調機關事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書

嵩明縣公開選調領導小組辦公室

二〇一二年三月六日

嵩明縣2012年公開選調機關事業(yè)單位工作人員計劃表