根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2016年8月陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄；

3. 具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

4. 符合《2016年8月陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年8月20日（星期六）9：00—16：00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：陸家鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大廳（陸家鎮(zhèn)孔巷東路2號(hào)）。報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名，但需提供委托書及委托人身份證原件，被委托人須出示本人身份證。

3.提交材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料（以上材料須提供原件和復(fù)印件），報(bào)名登記表（陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄下載，www.lujia.gov.cn）和近期免冠1寸照片2張。

4. 有關(guān)說明：專業(yè)條件設(shè)置參照《2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算時(shí)間截止2016年8月20日；35周歲及以下是指1980年8月20日（不含）以后出生，40周歲及以下是指1975年8月20日（不含）以后出生。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次招聘設(shè)定的開考比例，招聘人數(shù)1人的按1:3比例開考，招聘人數(shù)2人及以上的按1:2比例開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。職位取消開考的，考生可在接到通知后兩日內(nèi)至鎮(zhèn)組織人事部門補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。

（二）資格審查

鎮(zhèn)組織人事部門按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

1. 筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材，筆試成績按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按開考比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的一同進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績低于50分的不能進(jìn)入面試。

2. 面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，以百分制計(jì)算。 按照面試成績從高到低順序確定綜合考評(píng)對(duì)象，面試成績低于70分的不能列入綜合考評(píng)對(duì)象。

3. 綜合考評(píng)：筆試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)面試成績從高到低順序，按照招聘職數(shù)1:2比例進(jìn)行綜合考評(píng)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定綜合考評(píng)對(duì)象。最終，由招聘考評(píng)小組綜合評(píng)定，按照招聘職數(shù)1:1比例確定參加政審、體檢人選。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證在考試前短信通知領(lǐng)取。筆試、面試成績均在陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄公示（www.lujia.gov.cn）。

（四）政審、體檢

1. 組織開展政審，并進(jìn)行資格條件復(fù)查，不符合條件將取消體檢資格；

2. 本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3. 因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中按綜合考評(píng)結(jié)果依次等額遞補(bǔ)政審、體檢人選。

（五）公示和錄用

對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。對(duì)公示無異議者，予以正式錄用。

四、管理與待遇

1. 錄用單位與錄用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，三年后，根據(jù)工作表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同；

2. 錄用人員待遇按照鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2. 報(bào)名者凡有弄虛作假、重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3. 對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57874358。

本簡章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：57671601，聯(lián)系人：王先生。

陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室

2016年8月16日

附件1：2016年8月陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表

附件2：報(bào)名登記表