聘用管理、待遇及崗位安置

1.聘用管理與待遇

被聘用人員被聘人員實行試用期制度，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用。

2.崗位安置

學前及小學教育選聘的教師一律安排在農(nóng)村學校任教，安排工作崗位時由畢業(yè)生按招聘筆試成績高低自主選擇缺員學校，如成績并列抽簽確定選崗順序經(jīng)我縣公開招聘的、截止目前仍在崗任教的志愿者教師選聘后仍在原單位工作，不再重新安排;選聘人員服務期五年，五年服務期內(nèi)一般不得調(diào)動崗位。

被聘用者要在規(guī)定時間內(nèi)到指定學校報到，逾期不報到者取消聘用資格，所缺名額依該學科成績依次遞補。

組織領導

為保證今年教師招聘工作順利進行，成立盧龍縣公開招聘教師工作領導小組，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣財政局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室等單位領導組成，負責2016年教師招聘工作的領導、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股，負責2016年教師招聘日常工作的具體實施。

本實施方案未盡事宜由盧龍縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

詳情請登錄:盧龍縣政府信息公開平臺，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn 咨詢電話：0335-7206631