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面試:
根據(jù)參加筆試人員的數(shù)量和成績,按選調(diào)崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人選,遇入圍人選最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試側(cè)重于對應(yīng)試者綜合素質(zhì)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力的測試,面試科目滿分為100分,占總成績的50%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
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