（一）工資薪酬

1.基本工資：1500元/月（6個(gè)月試用期為1200元/月），寒暑假期間只發(fā)放基本工資。

2.績(jī)效工資（包含專(zhuān)職班主任值班補(bǔ)貼）：

按學(xué)生在校時(shí)間考核計(jì)發(fā)（每年大約9個(gè)月），考核分為3個(gè)檔次：①優(yōu)秀（當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)85分及以上）2000元/月；②合格（當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)在75至85分之間）1700元/月；③基本合格（當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)在75至85分之間）1300元/月。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：第一學(xué)期考核平均分在90分以上且流失率低于5%的，第二個(gè)學(xué)期的績(jī)效工資增加300元/月，如果第二個(gè)學(xué)期考核沒(méi)有達(dá)到上述要求的，從第三個(gè)學(xué)期取消獎(jiǎng)勵(lì)工資。

4.按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

注：專(zhuān)職班主任工資發(fā)放表的具體項(xiàng)目以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。

（二）獎(jiǎng)懲措施

1、學(xué)生流失率按學(xué)期考核，一年級(jí)每學(xué)期流失率不得超出8%，二年級(jí)每學(xué)期流失率不得超出5%，三年級(jí)每學(xué)期不得超出3%，每多流失1人扣100元，每少流失1人獎(jiǎng)勵(lì)100元，年流失率超10%者，學(xué)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第一學(xué)期學(xué)生流失率為0的，學(xué)院另外獎(jiǎng)勵(lì)3000元，第二學(xué)期學(xué)生流失率為0的，學(xué)院另外獎(jiǎng)勵(lì)1500元，第三學(xué)期至第五學(xué)期學(xué)生流失率為0的，學(xué)院另外每期獎(jiǎng)勵(lì)500元；

2、所管理的學(xué)生中，有榮獲市級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的（如技能競(jìng)賽），學(xué)院按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每學(xué)年考核平均得分85分及以上且年流失率低于8%的，可參與學(xué)院班主任的年度評(píng)優(yōu)。

（三）保障與服務(wù)

1.提供吃住條件，就餐費(fèi)用自理。

2.學(xué)院每年將按20%的比例，從工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀專(zhuān)職班主任中選拔人員納入市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘，考試合格者直接入編