（一）考試方式：面試。

（二）資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

（三）省質(zhì)監(jiān)局依據(jù)江蘇省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定制定面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績由主評委當(dāng)場通知考生。面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)60分（滿分100分）。面試成績?yōu)榭荚囎罱K成績。

江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2016年事業(yè)單位招聘考察/體檢/公示
（一）考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行 。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。