【第一篇】：組織部考察副科干部工作總結(jié)，組織部考核工作總結(jié)

軍， 漢族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月參加工作，1995 年 11 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)。現(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長(zhǎng)、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2009 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽(yáng)市安全 生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位；2010 年被縣委、縣政府評(píng)為黨員 先進(jìn)個(gè)人；2007 年以來，年年被縣武裝部評(píng)為先進(jìn)“專武” 干部， 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評(píng)為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。

2007 年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作， 盡職盡責(zé)，較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，在完成各項(xiàng) 工作的同時(shí)也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報(bào)如下

一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中，我深刻地體會(huì)到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)，特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué) 習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的需要， 適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。

2007 年以來， 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、中心組 學(xué)習(xí)等一系列活動(dòng)，并擠時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆 四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持記筆記、寫心得，自覺加強(qiáng)政 治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)工作中 的各項(xiàng)方針、政策，并運(yùn)用于具體實(shí)際工作中。通過學(xué)習(xí)， 強(qiáng)化了自己的公仆意識(shí)和宗旨意識(shí)，牢固樹立了全心全意為 人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅(jiān)持依法 辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上 升到一個(gè)新臺(tái)階。

二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管的各項(xiàng)工作 （一）全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣人武部工作 指標(biāo)為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺(tái)階”的 工作思路，以爭(zhēng)先、新時(shí)期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓 好了民兵教育、 民兵訓(xùn)練、 民兵整組、 “四個(gè)基本” 建設(shè)、 “雙 擁” ，做到了訓(xùn)練扎實(shí)有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利 于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動(dòng)、有利于平衡負(fù) 擔(dān)的基干民兵隊(duì)伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照人武部的要求，狠 抓民兵訓(xùn)練工作的落實(shí)

1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊(duì)緊急收攏、 抗洪搶險(xiǎn)、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實(shí)際情況，修改和 完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)等五個(gè)方案，不斷 加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊(duì)的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案，指揮行 動(dòng)有依據(jù)，落實(shí)任務(wù)計(jì)劃，組織編配有方案，訓(xùn)練得到有效 落實(shí)。

2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定 訓(xùn)練計(jì)劃，嚴(yán)密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解，通過耐 心細(xì)致的工作， 從鄉(xiāng)屬各村委會(huì)， 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴(yán)把驗(yàn)兵資格。自 2007 年以來，對(duì)于鄉(xiāng)驗(yàn)兵者進(jìn)行 嚴(yán)格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。

5、以“四個(gè)基本”為建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺(tái) 階。

（1）注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認(rèn)真 組織民兵營(yíng)長(zhǎng)、基干民兵學(xué)習(xí)，使他們真正了解我軍的新使 命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭(zhēng)中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論，通過思想啟迪與心理 疏導(dǎo)，作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育的效果。

（2）注重在制度落實(shí)上見成效。落實(shí)各項(xiàng)制度是做好 工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項(xiàng)制度健全，落實(shí)到位，保 持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。

（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對(duì)軍烈屬進(jìn)行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民 心，軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。

（二）完善管區(qū)各項(xiàng)工作。

1、認(rèn)真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時(shí)，一是 注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2007 年 6 月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學(xué) 習(xí)黃背木耳的種植經(jīng)驗(yàn)，并把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給部分農(nóng)戶，3 在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個(gè)管區(qū)， 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，為確保村級(jí)道路暢通，我重點(diǎn)抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級(jí)兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點(diǎn)，做好各村沿街路的建設(shè)。

2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2008 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后，因?yàn)榱蓄^特殊的地理位臵。我重點(diǎn)做好以下三 方面工作

（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情， 我走訪柳行頭管區(qū)的九個(gè)行政村的村兩委干部和群眾，掌握 了管區(qū)各村的村情民情，為進(jìn)一步工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（2）服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復(fù)雜。為了開展好 工作，我從以下五個(gè)方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù)：一下大力氣 做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的 熱點(diǎn)、難點(diǎn)、遺留問題，切實(shí)關(guān)注群眾利益。三上下溝通， 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取“互利雙贏” 。四突出重點(diǎn)，努力 為重點(diǎn)工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。

經(jīng)過努力，新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前 正順利施工，有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。4 （3）柳北沿街建設(shè)工作。此項(xiàng)工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復(fù)雜，縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會(huì)副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細(xì) 調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部 會(huì)、群眾代表會(huì)、全體群眾會(huì)等，研究制定了解決方案和工 作計(jì)劃并付諸實(shí)施。

（三）扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點(diǎn)做 了以下幾方面工作

一、明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個(gè)到位

一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，明確到單位 和個(gè)人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對(duì) 全鄉(xiāng)每一個(gè)行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行 檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”為方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理， 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防范措施，消除各類隱患，并 加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位對(duì)進(jìn)行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安 全無(wú)隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、加強(qiáng)對(duì)“安全月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，加大宣傳力度，營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)5 時(shí)講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活 動(dòng)期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣 播、貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、墻報(bào)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識(shí)教 育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全 鄉(xiāng)上下營(yíng)造一個(gè)天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時(shí) 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一 步壘實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。

五、落實(shí)責(zé)任，做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實(shí)，目標(biāo) 再明確。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡(luò)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。加大督查整改力度，將事故 隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制 上入手，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn) 無(wú)事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時(shí)刻不忘自己的身 份，注意用自己的行為影響和帶動(dòng)別人。工作中以高昂的斗 志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地 做好每項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐，公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務(wù) 的任何宴請(qǐng)，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點(diǎn)和不足 一是在處理農(nóng)村問題時(shí)，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。6 所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改 正，力爭(zhēng)再上一個(gè)新臺(tái)階，做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。二 0 一三年十月7

【第二篇】：縣委組織部工作總結(jié)，組織部考核工作總結(jié)

作總結(jié)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和省、縣委工作會(huì)議精神為主線，緊緊圍繞 加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，整體推 進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。?一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要 思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí) 情況的督促、檢查和考核，全縣 46 名在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級(jí)組織的理論考試中取得優(yōu)良成績(jī)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六 大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組 織按照提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)和實(shí)施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目 標(biāo)。4 月份，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志的重要批示和中組部、中宣部《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、 爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育。省、縣委工作會(huì)議召開后，迅速在全縣黨員干部中 開展了解放思想大討論，掀起了新一輪搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。10 月份，在縣委黨校舉辦 5 期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，每期脫產(chǎn)培訓(xùn) 5 天，對(duì)全縣 1130 名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。?二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?；I備召開了縣第十一次黨代會(huì)，參與組織了 縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作；迎接了（上級(jí)市）縣委組織部組織的學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查；配 合（上級(jí)市）縣委組織部完成了縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，在超前 考慮、摸清底子的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了年度考核，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、事業(yè)單 位和縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整，其中為 16 處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學(xué)畢業(yè)的副書記， 為政法系統(tǒng)各部門配備了部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。安排了 8 名省委 組織部選調(diào)生到基層工作， 召開了全縣選調(diào)生工作座談會(huì)， 研究探討了選調(diào)生成長(zhǎng)規(guī)律以及進(jìn)一步做好選調(diào)生工作的路子。

根據(jù)（上級(jí)市）縣委組織部統(tǒng)一要求，安排四川雅安地區(qū) 10 名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉 干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全縣首批 806 名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中，250 人創(chuàng)辦了各類 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，18 人領(lǐng)辦了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，491 人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織。滿腔熱情地做好新形勢(shì)下的老干部工作，堅(jiān)持定 期通報(bào)情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。在反復(fù)調(diào)查論證、多方征求意見的基 礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺(tái)了《離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于困難企業(yè)單位離休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 及程序》，使離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。?三、圍繞建立健全選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，加大干部人事制度改革力度。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作條例》，先后兩次組織參加了上級(jí)舉辦的學(xué)《條例》知識(shí)競(jìng)賽，名列（上級(jí)市）縣第一。建立和推行了差額考察制、考 察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度， 先后組織公開考選了 35 名公務(wù)員、34 名事業(yè)單位工作人員、52 名社區(qū)工作人員、21 名學(xué)?？萍?jí)干部和 15 名熟悉經(jīng)濟(jì)管 理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) （街辦副主任） 根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 。

進(jìn)一步修訂完善了 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》 ， 規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工 作作了進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真開展檔案整理工作，全年整理檔案 2668 卷。扎實(shí) 做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全縣 1526 名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核，受到省檢查組的肯定。認(rèn) 真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì) 40 名離任干部 進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。?四、以保持黨的先進(jìn)性、提高黨的社會(huì)影響力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是以開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng) 為總抓手，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法； 制定出臺(tái)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》和《黨的基層委員會(huì)決策和議事規(guī)范》；對(duì)排查出的 56 個(gè)后進(jìn)村黨支 部班子進(jìn)行了治理整頓；積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子，全縣新增村級(jí)集體積累近 2000 萬(wàn)元；組織人員對(duì)農(nóng) 村干部待遇問題進(jìn)行了調(diào)研； 廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)， 組織開展了 200 家單位幫村、 1000 名干部駐村、 10000 名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步深化改制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真培育四 達(dá)公司、北汽福田××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗(yàn)，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊(duì)伍 管理社會(huì)化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，開展 了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的 56 家非公有制企業(yè)成立了黨 支部。在街道社區(qū)，重點(diǎn)組織開展了一條文明示范街、一個(gè)示范居委會(huì)、一處示范小區(qū)、一間示范活動(dòng)室“四個(gè)一”創(chuàng)建活 動(dòng)。四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機(jī)關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了 7 個(gè)縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)‘四 型’機(jī)關(guān)、 爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動(dòng)， 評(píng)選表彰了 52 項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。

五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、 教育和管理工作， 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員 1100 多名，其中在新型經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員 90 多名；“七一”前夕，組織 600 多名新黨員到王盡美烈士紀(jì)念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問老黨員、老干部 4500 多人，發(fā)放 慰問金及實(shí)物折款 67 萬(wàn)元。

繼續(xù)深入實(shí)施黨員電教富民示范工程， 開展了“雙比一看”、 “黨員電教片集中播放月”以及以“送 科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，受教育黨員群眾達(dá) 1.6 萬(wàn)人次；拍攝制作的電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊?獲（上級(jí)市）縣優(yōu)秀電教片一等獎(jiǎng)，與《興建市場(chǎng)鑄財(cái)源》一并被上級(jí)確定參加全省強(qiáng)村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評(píng)選活動(dòng)。

狠抓遠(yuǎn)程教育工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點(diǎn)單位，建立了專門的管理隊(duì)伍，并進(jìn)行了培訓(xùn)。在 抗擊“非典”斗爭(zhēng)中，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，落實(shí)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提 供了有力的組織保證?！捌咭弧鼻跋?，隆重表彰了 100 個(gè)先進(jìn)基層黨組織和 100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。?五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“黨管人才”要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，成立了縣 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職 50 余名。積極開展人才評(píng)薦工作，投資近 20 萬(wàn) 元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“××人才”網(wǎng)和人才信息庫(kù)進(jìn) 行了充實(shí)更新，組織 103 人申報(bào)參加（上級(jí)市）縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力 度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思 想沿海行”考察培訓(xùn)班等 6 個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部 617 人次，選調(diào) 83 名同志參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。?六、以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是按照上級(jí)統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容 的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套 保持公道正派的的長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)中，部機(jī)關(guān)全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個(gè)后進(jìn)村、包靠一個(gè)貧困戶，每月拿出 一周時(shí)間駐村蹲點(diǎn)，共走訪慰問貧困戶 31 個(gè)。二是抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)。深入開展“三學(xué)兩守一爭(zhēng) 創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，組織機(jī)關(guān)工作人員人人登臺(tái)講課；實(shí)行調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度，共建立 62 處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)， 定期到點(diǎn)上開展調(diào)查研究，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，全年共發(fā)表組工調(diào)研信 息稿件和宣傳稿件 150 余篇，其中調(diào)研信息工作名列（上級(jí)市）縣前茅；加快信息化建設(shè)步伐，投資近 12 萬(wàn)元，開通了 部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公。三是健全各項(xiàng)制度、嚴(yán)格規(guī)范化管理。修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等 10 余 項(xiàng)規(guī)章制度，建立并實(shí)行了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制；對(duì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 要求、量化考核指標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了 10 多項(xiàng)創(chuàng)新性課題；把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道，全 年共接處來信 33 件，來電來訪 62 人次，處結(jié)率 100%。? 回顧全縣的組織工作，有四條基本經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)：? 一是在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。部里每項(xiàng)計(jì)劃的制定，每項(xiàng)工作的開展， 都始終圍繞加快發(fā)展這個(gè)大局。注意教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，并積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)， 全年共引進(jìn)縣外資金 2796 萬(wàn)元，完成縣里分配招商引資任務(wù)的 142.1％。?二是在工作部署上，既注意突出重點(diǎn)，又注意整體推進(jìn)。堅(jiān)持一般性工作抓程序、抓規(guī)范，重點(diǎn)工作求突破、求創(chuàng)新，在 一般性工作中突出重點(diǎn)，在抓重點(diǎn)時(shí)兼顧一般性工作，推動(dòng)面上工作整體上水平。像我們按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思 路，突出抓了后進(jìn)村班子的轉(zhuǎn)化提高工作，同時(shí)也不忘經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村和中間狀態(tài)村黨支部建設(shè)，使各類村級(jí)組織建設(shè)齊頭并進(jìn)。

?三是在工作落實(shí)上，既注意典型引路，又注意以點(diǎn)帶面。組織工作必須善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，抓出一批具有較強(qiáng)時(shí)代性和 影響力的典型，樹立樣板，發(fā)揮示范、輻射和帶動(dòng)作用。像為增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我們將枳溝鎮(zhèn)作為樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總結(jié) 推廣了該鎮(zhèn)資源型、開發(fā)型、服務(wù)型、經(jīng)營(yíng)型、政策型等多形式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)做法，起到很好的示范帶動(dòng)作用。

?四是在工作指導(dǎo)上，既注重實(shí)踐探索，又注重理論思考。在做好具體工作的前提下，注意及時(shí)進(jìn)行理性思維和理論思考， 深入研究?jī)?nèi)在規(guī)律，并上升到理論高度，以指導(dǎo)新的實(shí)踐。像我們總結(jié)撰寫的《組工干部應(yīng)保持“四平”》、《切實(shí)加強(qiáng)和 改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展》、《關(guān)于堅(jiān)持黨管人才的思考》等理論文章，分別在中組部、省組部部刊上 發(fā)表，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。? 2004 年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中 全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng) 措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，努力開 創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

【第三篇】：2011年組織部考核工作匯報(bào)提綱，組織部考核工作總結(jié)

11 年考核工作匯報(bào)提綱2011 年，全縣組織工作以鄧小平理論、 “三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆 五中、六中全會(huì)精神、中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委十 五屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委“一個(gè)目標(biāo)、兩大主題、 三項(xiàng)措施、四大戰(zhàn)略、五大建設(shè)”發(fā)展藍(lán)圖，以深入開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，突出縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心任 務(wù)， 統(tǒng)籌抓好深化干部人事制度改革、 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、 落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、強(qiáng)化基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，搞 好“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和紀(jì)念建黨 90 周年兩項(xiàng)活動(dòng)， 不斷提高了組織工作為中心工作服務(wù)的能力和水平。職能工作任務(wù)完成情況一、以選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委換屆工作 根據(jù)省委、市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的統(tǒng)一部 署和要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，規(guī)范操作，1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全面完成。

一是及時(shí)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了換屆工作 方案，組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了換屆工作的有 關(guān)文件，為指導(dǎo)和開展好換屆工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作責(zé)任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委書記負(fù)責(zé)制和組織部包片負(fù)責(zé)制度，抓好換屆工作落 實(shí)。

三是深入調(diào)研，分類指導(dǎo)。為了全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情 況，我們組織人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、職數(shù)、年齡 結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、學(xué)歷、 任職時(shí)間等基本情況進(jìn)行認(rèn)真摸底、統(tǒng)計(jì)和分析。同時(shí)， 為了確保換屆工作安排順利進(jìn)行，針對(duì)換屆選舉信訪多、 矛盾較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以全縣開展的“千名干部下基層、排 憂解難促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，組織有關(guān)部門深入了解，并 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行溝通，了解班子思想、工作動(dòng)態(tài)、群眾關(guān) 注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)有可能影響換屆選舉工作的難點(diǎn)問 題進(jìn)行梳理分類，妥善處理。

四是通盤考慮，統(tǒng)籌結(jié)合，做好人事安排工作。根據(jù) 上級(jí)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的安排，結(jié)合縣上主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的2 實(shí)際，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，妥善做好人事安 排工作，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時(shí)根據(jù)梯次年 齡結(jié)構(gòu)和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班 子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化， 注意配備婦女干部和黨外干部， 配齊配強(qiáng)配順每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

五是認(rèn)真開展教育宣傳，營(yíng)造濃厚的換屆輿論氛圍。

組織廣大黨員干部認(rèn)真收看全國(guó)、全省嚴(yán)明換屆紀(jì)律的視 頻會(huì)議，專題學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的 相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央“5 個(gè)嚴(yán)禁、17 個(gè)不準(zhǔn)、5 個(gè)一 律”紀(jì)律規(guī)定。向全縣各級(jí)黨組織和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放 換屆紀(jì)律提醒卡 800 多份，寄送公開信 800 多份，組織全 縣干部進(jìn)行了換屆紀(jì)律考試， 縣電視臺(tái)播放換屆紀(jì)律規(guī)定、 縣委常委會(huì)和組織部公開承諾書 120 余次，并按干部管理 權(quán)限層層簽署了承諾書和回執(zhí)。為全縣 100 多名黨政一把 手開通了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律內(nèi)容的電話和手機(jī)彩鈴。

刷寫標(biāo)語(yǔ)、 橫幅 80 余條，做到了教育在先、警示在先、預(yù)防在先。通 過加強(qiáng)宣傳工作，營(yíng)造輿論氛圍，引導(dǎo)黨員群眾正確行使 民主權(quán)利，為縣鄉(xiāng)換屆工作營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。

通過扎實(shí)有效的開展工作， 全縣 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工3 作全面完成，通過這次換屆，黨委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化， 干部素質(zhì)進(jìn)一步提高， 班子平均年齡有所下降， 婦女干部、 優(yōu)秀年輕干部和高學(xué)歷的干部比例有所提高， “十二五” 為 規(guī)劃的順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

二、積極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，提高全縣 各級(jí)各類干部的綜合素質(zhì)。按照《橫山縣 2009 年-2012 年 干部培訓(xùn)總體規(guī)劃》和年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，充分利用縣委 黨校辦好各類主體班次培訓(xùn)，組建了 8 個(gè)由全縣各部門單 位業(yè)務(wù)骨干組成的宣講隊(duì)，對(duì)全縣 358 個(gè)村“兩委”班子 成員和黨員進(jìn)行了宣講培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類干部的培 訓(xùn)工作。全年舉辦新任科級(jí)干部培訓(xùn)班 1 期，農(nóng)村黨支部 書記培訓(xùn)班 2 期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村培訓(xùn)班 400 多次，培訓(xùn)各類人 員達(dá) 7400 多人。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建 設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2009—2013 全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī) 劃綱要》和省委、市委的分解實(shí)施意見，不斷加強(qiáng)和改進(jìn) 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能 力。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺講黨性、重品行、作表率，提 高破解難題的能力，弘揚(yáng)高尚人格的影響力，發(fā)揮反腐倡4 廉的帶動(dòng)力。全面開展了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工 作，強(qiáng)化班子運(yùn)行監(jiān)測(cè)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管 理監(jiān)督，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 班子開好民主生活會(huì)。

四、結(jié)合撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班 子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著眼于激發(fā)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活力，按照 人崗相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，結(jié)合撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工 作，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部適當(dāng)交流，重點(diǎn)對(duì)在同一班子任職 10 年以上或在同一職位任職 8 年以上的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交 流。

五、突出抓好干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)認(rèn)真抓好《榆林市 領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行工作， 會(huì)同縣紀(jì)檢委制定出臺(tái)了 《橫山縣干部管理暫行辦法》 通 ， 過嚴(yán)肅相關(guān)工作紀(jì)律，切實(shí)改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作 效率，有效促進(jìn)了工作落實(shí)，提升了服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，繼 續(xù)深化了“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)。

六、進(jìn)一步深化干部人事制度改革。不斷創(chuàng)新干部選 拔任用提名制度，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部推進(jìn)提名和任用工作的試行辦法》 ，通過“兩級(jí)三推” 、5 “兩推一述”等辦法，擴(kuò)大干部選用民主，努力提高選人 用人滿意度和公信度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，設(shè)置了 4 個(gè)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記和 4 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上公開 推薦，順利推選出 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，把選任干部的初始 提名權(quán)交給廣大干部，使公平、公正、公開的干部選任原 則充分體現(xiàn)在深化干部人事制度改革中。

七、進(jìn)一步完善年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。認(rèn)真貫徹中 央“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”精神和省委、市委“三位一體” 考核的要求，把年度工作目標(biāo)責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo) 干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰緊密結(jié)合起來，形 成正確的激勵(lì)導(dǎo)向。通過進(jìn)一步科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容，完善 考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方法，把考核工作貫穿到各項(xiàng)工作始 終，逐步建立起年度考核工作長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì) 的快速發(fā)展。

八、以繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的 基層組織建設(shè)。按照《榆林市“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、百村示范、千 村晉檔”三年行動(dòng)計(jì)劃》 ，以“五個(gè)好”為目標(biāo)加強(qiáng)村級(jí)黨 組織建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，按照“縣 建庫(kù)、鄉(xiāng)建檔、村上墻、戶建卡”的要求，切實(shí)抓好工作6 任務(wù)落實(shí)。繼續(xù)推進(jìn)以“六聯(lián)六創(chuàng)”為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)聯(lián) 動(dòng)抓黨建工作，大力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新，著力破 解黨員發(fā)展難、村干部推選難、村級(jí)黨組織帶動(dòng)發(fā)展能力 弱等難題，不斷擴(kuò)大黨建工作成果。認(rèn)真組織開展了“千 名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)，集中解決了部分影 響農(nóng)村基層組織建設(shè)的矛盾和問題。在全縣農(nóng)村黨員中集 中開展“六個(gè)一”黨性教育活動(dòng)，使全縣農(nóng)村黨員干部進(jìn) 一步加強(qiáng)了黨性鍛煉， 進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。不斷創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，結(jié)合縣上 開展的和諧礦區(qū)建設(shè)活動(dòng)，全面推廣“村企聯(lián)建”“企企 、 聯(lián)建”等黨組織聯(lián)建模式，推廣石窯溝鄉(xiāng)在西沙社區(qū)設(shè)立 流動(dòng)黨總支、區(qū)域黨總支的做法，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn) 化發(fā)展。切實(shí)做好流動(dòng)黨員管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步健全 和完善黨員信息庫(kù)，推進(jìn)黨員管理信息化建設(shè)。按照“一 定三有”目標(biāo)要求，全面落實(shí)了村干部待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ) 貼的各項(xiàng)政策。積極做好選聘高校畢業(yè)生到村任職管理服 務(wù)工作，同時(shí)不斷充實(shí)完善村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔。抓好 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，使每個(gè)黨員、干部都能 隨時(shí)聽到黨的聲音，及時(shí)了解現(xiàn)行政策，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)業(yè)實(shí)7 用技術(shù)。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，積 極推廣“四議兩公開”（黨支部會(huì)提議、 “兩委”會(huì)商議、 黨員大會(huì)審議、 村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議和決議公開、 實(shí)施結(jié)果公開）工作法，大力推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。認(rèn) 真做好走訪慰問老黨員、老干部、困難群眾活動(dòng)，發(fā)放各 類慰問金 20 多萬(wàn)。

精心組織了縣直機(jī)關(guān)黨員集體重溫入黨 誓詞儀式、慶祝建黨 90 周年文藝晚會(huì)等建黨 90 周年系列 紀(jì)念活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的慶祝氛圍。

九、不斷加強(qiáng)城市基層黨建和“兩新”組織黨的建設(shè)。

按照社區(qū)基層黨組織 “三有一化” 有人管事、 （ 有錢辦事、 有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)）和社區(qū)黨建 工作“四抓四建”的要求，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。不斷 強(qiáng)化社區(qū)黨組織的四種功能（服務(wù)功能、凝聚功能、管理 功能、維穩(wěn)功能）促進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)規(guī)范化。不斷加強(qiáng) 和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企 業(yè)設(shè)置黨組織工作， 積極探索更加靈活的黨組織設(shè)置方式， 不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨的覆蓋面。同時(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)、 學(xué)校、國(guó)有企業(yè)等黨的工作水平。8 共同工作任務(wù)完成情況一、組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策 及決議，學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科技、業(yè)務(wù)和法律知 識(shí)，做的有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織、有記錄。全面完成本 年度黨報(bào)黨刊、政報(bào)政刊征訂任務(wù)。正副職領(lǐng)導(dǎo)能夠深入 基層搞調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)材料。

二、認(rèn)真履行本部門職責(zé)，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展 工作，對(duì)縣委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不推、不拖、不貽誤， 做到事事有著落，件件有回音。按時(shí)完成人大議案、政協(xié) 提案和縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢、人武部臨時(shí)交辦 的各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，做到不遲到、不早 退，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，實(shí)行集體議事制度，嚴(yán)明組織紀(jì) 律，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)了我部的財(cái) 產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理工作。

三、認(rèn)真開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，十分注重安全 工作，建立健全防范組織，落實(shí)防范措施，一年來我部未9 發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

四、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本部未發(fā)生一起 治安案件，干部職工沒有違法違紀(jì)行為，都能嚴(yán)格遵守黨 風(fēng)廉政制度各項(xiàng)規(guī)定。

五、扎實(shí)搞好計(jì)劃生育工作，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)一”領(lǐng) 導(dǎo)機(jī)制，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理 責(zé)任制，嚴(yán)抓細(xì)管。我部干部職工沒有一名違反計(jì)劃生育 政策規(guī)定，更沒有計(jì)劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。

六、建立健全了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層信 訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理群眾和基層單位的來文、來電、 來信、來訪工作；積極主動(dòng)地處理好我部管轄處理范圍內(nèi) 的信訪問題，從不上交矛盾。

七、狠抓部機(jī)關(guān)黨建工作，健全了黨組織的各項(xiàng)工作 制度。為每位組工干部征訂了《當(dāng)代陜西》《黨建研究》 、 等刊物和報(bào)紙，規(guī)范了學(xué)習(xí)活動(dòng)。

八、 對(duì)社會(huì)治安綜合治理、 投資環(huán)境的改善十分重視， 不僅抓好部?jī)?nèi)的自身建設(shè)，而且能督促各科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視這 兩項(xiàng)工作，對(duì)一票否決的單位，堅(jiān)決取消提拔和評(píng)優(yōu)樹模 資格。10 九、檔案文書管理工作，我們做到文件草擬、簽發(fā)、 校對(duì)、打印、發(fā)送、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的程序化、規(guī)范化， 本部從未發(fā)生過一次文件泄密丟失等現(xiàn)象。

十、組工信息報(bào)送工作，我部指定專人，及時(shí)向縣委 和市委組織部報(bào)送，采稿率較以前有了很大的提高。

十一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 《行政許可法》 全心全意為黨員、 ， 干部、知識(shí)分子服務(wù)，不斷提高組工干部的新形象。

十二、班子考核、公務(wù)員管理、節(jié)能降耗等各項(xiàng)工作 中我部不斷完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)管理，督促檢查，使各項(xiàng) 工作都能向科學(xué)化的軌道發(fā)展。

十三、創(chuàng)衛(wèi)工作。能按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，在軟件建 設(shè)和硬件建設(shè)上很下工夫，做好各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作。存在的問題和不足一年來，盡管我們?cè)诮M織工作方面做了大量的工作， 也取得了一些成效，但在工作中也存在著一些不容忽視的 問題，主要表現(xiàn)在：部分領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的職責(zé)任 務(wù)不相適應(yīng)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹得不夠好；干11 部人事制度改革還不夠深入；抓企業(yè)黨建尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 班子建設(shè)缺乏有效措施；社區(qū)黨建工作還需要進(jìn)一步的加 強(qiáng)； 農(nóng)村基層組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)， 農(nóng)村黨的建設(shè) “三 級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作還開展的不平衡，有的鄉(xiāng)村離“五個(gè)好”要 求還有一定的差距等等。這都有待于在今后工作中加以改 進(jìn)。