（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的人員，需提交報(bào)名時(shí)所有證書原件再次進(jìn)行資格審查，審查不合格者取消資格。審查合格者領(lǐng)取《面試通知書》，（領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。）。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，其中試講10分鐘，答辯（評委隨機(jī)提問有關(guān)專業(yè)知識和教育教學(xué)相關(guān)的問題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×30％+面試成績×70％
總成績按四舍五入的方法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
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