一、招聘部門及崗位
(一)燃熱公司
1、電儀工程師1名、環(huán)保技術(shù)員1名。
2、招聘崗位要求
招聘崗位 | 工作內(nèi)容 | 任職資格 | 數(shù)量 |
電儀工程師 | 熟練使用各種儀表和試驗設(shè)備,進行電路分析,完成一般電氣繼電保護設(shè)備維護和電氣設(shè)備的維修及電氣試驗。 | 電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上電儀相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練使用各種儀表和試驗設(shè)備,進行電路分析,可以獨立完成一般電氣繼電保護設(shè)備維護和電氣設(shè)備的維修及電氣試驗。 | 1 |
環(huán)保技術(shù)員 | 水污染控制工程、空氣污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設(shè)計;污染物監(jiān)測和分析、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃與管理。 | 男性;環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握水污染控制工程、空氣污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設(shè)計方法;具有污染物監(jiān)測和分析、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃與管理的初步能力;熟悉環(huán)境科學(xué)與技術(shù)的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。 | 1 |
(二)恒安建安裝飾公司
1、預(yù)算員1名。
2、招聘崗位要求
招聘崗位 | 工作內(nèi)容 | 任職資格 | 數(shù)量 |
預(yù)算員 | 在建項目的預(yù)算,竣工后的決算,掌握市場價格信息,能對工程造價做出評價分析,熟悉施工圖紙及設(shè)計變更,熟悉施工現(xiàn)場,熟悉工程合同和協(xié)議書等職責(zé)。 | 工程造價類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,45周歲以下;掌握市場價格信息,能夠?qū)こ淘靸r做出評價分析,熟悉施工圖紙及設(shè)計變更,熟悉施工現(xiàn)場,熟悉工程合同和協(xié)議書等職責(zé)。有工程造價師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | 1 |
二、招聘原則
面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用,從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。
三、招聘程序
(一)報名
1、網(wǎng)絡(luò)報名:在壽光人社網(wǎng)(http://rsj.shouguang.gov.cn/)壽光城投網(wǎng)(http://www.sdsgct.com/index.html)、壽光人才網(wǎng)(http://www.288job.cn/)招聘為主。
網(wǎng)絡(luò)報名時間:9月5日-9月14日(個人報名材料發(fā)至郵箱sgctrlzy@163.com)。
2、現(xiàn)場確認(rèn):網(wǎng)絡(luò)報名后,須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查,報名方可有效,也可現(xiàn)場直接報名。
3、現(xiàn)場確認(rèn)時間:9月12日-9月14日。
4、現(xiàn)場確認(rèn)地點:壽光市商務(wù)小區(qū)4號160辦公室
5、聯(lián)系人:張女士,聯(lián)系電話:15725066621
(二)報名注意事項
1、報名人員請攜帶1張1寸的彩色照片到壽光商務(wù)小區(qū)4號樓160辦公室報名;
2、報名人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資質(zhì)證書原件及上述證件復(fù)印件各一份進行資格審查;
3、報名人員應(yīng)由本人辦理報名手續(xù),確有特殊原因需他人代辦的,被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
(三)資格審查
1、總公司人力資源部負(fù)責(zé)資格審查;
2、對報名人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程,對不符合條件的隨時取消面試或聘用資格。
(四)面試
面試時間、地點另行通知。
面試主要測試報名者的綜合能力、工作技能、熟練程序及工作適應(yīng)協(xié)調(diào)能力,根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員。
(五)考察
對擬錄用的人員健康、政治、性格及社會表現(xiàn)進行綜合審查。
(六)錄用
根據(jù)面試和考察結(jié)果,最終確定錄用人員,面試結(jié)束后7日內(nèi)告知應(yīng)聘者,人員名單在人社部門網(wǎng)站進行公示,并為錄用者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
1、薪資構(gòu)成
崗位工資+工齡工資+績效工資,其中工齡工資和績效工資待合同期一年考核合格后享受。
2、員工合同與試用期
新招錄員工合同期為一年,一年內(nèi)執(zhí)行崗位工資的85%,發(fā)放誤餐津貼,繳納“五險”,不發(fā)放績效工資和工齡工資。合同期滿經(jīng)考核合格者,享受合同員工待遇,簽訂勞動合同,繳納“五險一金”;合同期滿考核不合格者,用工方有權(quán)單方面解除勞動合同;合同期間及期滿后,新招錄員工因自身原因可以單方面解除勞動合同。
3、休班
原則每月安排休班四天。因工作需要節(jié)假日、應(yīng)休日,不能按時休班者原則實行輪休、調(diào)休,不再發(fā)放加班費,在績效工資中體現(xiàn)。
五、其它
報名期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,聯(lián)系電話保持24小時暢通,因本人原因錯過重要信息而影響面試錄用的,責(zé)任自負(fù)。
整個招聘工作由城投公司人力資源部會同有關(guān)部門組織實施,招聘過程中若有疑問,請向城投公司人力資源部咨詢。
壽光市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2016年9月5日