（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。
1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試結束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分數(shù)線。
筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在阜陽市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2016年10月15日10:00以后，報名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
2.面試。面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務員（參公單位人員）身份證明相關材料、遴選職位要求的其他有關證件原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
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