【自查自糾工作報(bào)告】

**質(zhì)監(jiān)局整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境 自查自糾工作情況匯報(bào)根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組在自查自糾 階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見 進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我局全體干部職工 認(rèn)真檢查自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人自查報(bào)告。通 過召開專題民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一了思 想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向。現(xiàn)將我中心 自查自糾階段工作情況報(bào)告如下

一、存在的突出問題 在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中，聯(lián)系實(shí)際，對(duì) 照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工 作中存在的問題

一是解決思想觀念不夠適應(yīng)的問題。思想觀念不適應(yīng)主要 表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)整治吃拿卡要工作的學(xué)習(xí)理解不 深不透；二是對(duì)科學(xué)的文化發(fā)展觀認(rèn)識(shí)還不深刻；三是改革創(chuàng) 新意識(shí)、市場競爭意識(shí)還不夠強(qiáng)；四是開展批評(píng)與自我批評(píng)方 面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決服務(wù)質(zhì)量不到位問題。

今年， 我們要充分發(fā)揮 “質(zhì) 量參謀”作用，最大限度地挖掘質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢和潛力，深入企 業(yè)，貼近基層，按照“引導(dǎo)、培育、扶持、保持”的方針，充 分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，圍繞“質(zhì)量振興” 和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實(shí)做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導(dǎo)、協(xié) 調(diào)和服務(wù)工作。進(jìn)一步營造“質(zhì)量振興”氛圍。

三是解決干部職工“兩個(gè)欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新 欠佳。工作中缺乏積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè) 務(wù)知識(shí)欠佳。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。

由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設(shè)備比較多，在保障日常工作開展的基礎(chǔ) 上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。

二、問題存在的原因 存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思 想上的認(rèn)識(shí)和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實(shí)際把握全局、科 學(xué)決策的能力不強(qiáng)，具體來講有以下方面的原因

一是對(duì)整治吃拿卡要工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解縣 委、縣政府會(huì)議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象， 存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中， 有時(shí)還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，個(gè)人主義思想在實(shí)際 工作中還時(shí)有表現(xiàn)。有時(shí)也會(huì)把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點(diǎn)， 把當(dāng)前工作與全縣長遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。

二是對(duì)新形勢下安全監(jiān)管工作的特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)。我局 許多同志是在崗位時(shí)間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意 義上的模式和概念，對(duì)全縣食品和特種設(shè)備安全工作的重點(diǎn)把 握和熟悉還不全面，加強(qiáng)工作謀劃，找準(zhǔn)監(jiān)管工作與服務(wù)工作2 的結(jié)合點(diǎn)方面還有欠缺，對(duì)當(dāng)前安全工作的特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)上把 握不準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作歷練比較單一，個(gè)人鉆研思考不夠， 作風(fēng)不深入不扎實(shí)，存在著面上督導(dǎo)多、面對(duì)面具體調(diào)研指導(dǎo) 少的現(xiàn)象，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，思路和舉措有一定的局限性， 在立足全局、把握重點(diǎn)、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于 提高。

三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強(qiáng)。在落實(shí)工作的具體實(shí)踐中， 過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進(jìn)的心理愿望，但 又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏 敢想敢為敢干的勇氣和大膽實(shí)踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機(jī)制的 約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動(dòng)力，借 鑒別人的多，向別人推介的少，引進(jìn)“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌” 少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強(qiáng)我局自身建設(shè)的具體措施 一是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué) 并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把理 論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)緊密結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用、用 以促學(xué)、學(xué)用相長。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

要進(jìn)一步加大調(diào)查研究力度， 抽出更多的時(shí)間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結(jié)新形勢 下加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管工 作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制，虛事實(shí)做，創(chuàng)造性地開展工作，3 為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、輿論支持 和思想保證。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極探索和總結(jié)新形勢 下黨員教育的新經(jīng)驗(yàn)、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì) 和能力。同時(shí)，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、 人生觀和價(jià)值觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民 所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動(dòng)營造良好的 黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

四是要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結(jié) 合行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“糾建并舉，標(biāo)本兼治”的方針。

圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作，認(rèn)真研究我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律， 不斷提出科學(xué)有效的服務(wù)方式和載體，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為， 以優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、政務(wù)工作的開展。

五是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā) 揚(yáng)我黨長期以來的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、 信念堅(jiān)毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把質(zhì)監(jiān)工 作做得更好，更出色，以實(shí)際行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。4

【自查自糾工作報(bào)告】

開展醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中突出問題專項(xiàng)整治 工作自查自糾情況匯報(bào)為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)， 切實(shí)維護(hù)廣大患 者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中不 正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》 （紅衛(wèi)生計(jì)生[2014]24 號(hào)）的通 知要求，本院積極安排部署，扎實(shí)開展了自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將情 況匯報(bào)如下。

一、基本情況 （一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng) 導(dǎo)，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項(xiàng)整治工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項(xiàng)工作。

并組織全院職工召開了動(dòng)員大會(huì)， 使職工認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)工作的 重要性，從而確保了活動(dòng)的順利開展。

（二）明確職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律。專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分 工，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，定期開展了督導(dǎo)檢查， 并通過設(shè)立意見箱、發(fā)征求意見表、設(shè)舉報(bào)電話等多種方式接受 社會(huì)監(jiān)督，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究了相關(guān)科室和個(gè)人責(zé)任。

二、工作進(jìn)展 我院于 5 月 4 日召開了專項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了實(shí)施 方案，對(duì)自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項(xiàng)治理工 作自查情況匯報(bào)如下

一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療 服務(wù)中突出問題工作自查自糾表 56 份，在自查中，加強(qiáng)了對(duì)財(cái) 務(wù)、藥品購銷的檢查力度，認(rèn)真檢查收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用 耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財(cái)物、回扣、提成等方 面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。

二是開展談心承諾活動(dòng)。

按照自查自糾工作要求， 認(rèn)真組織、 開展自查自糾， 廣泛開展了談心活動(dòng)， 積極開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。

三是查找不足，制定整改措施。認(rèn)真查找監(jiān)管中的漏洞和薄 弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。

四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查。對(duì)各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機(jī)制各個(gè)階段工作開展情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到 位、工作不得力、消極應(yīng)付甚至搞保護(hù)的，加強(qiáng)了督促和指導(dǎo)， 確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。

三、自查情況 （一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面 1、藥品及材料采購嚴(yán)格執(zhí)行集中招標(biāo)，按規(guī)定的品規(guī)和流 程采購，無采購非中標(biāo)藥品、高于中標(biāo)價(jià)采購藥品、違規(guī)加成出 售等問題，嚴(yán)格執(zhí)行了藥品價(jià)格制度。

2、無個(gè)人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未 經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。

3、在設(shè)備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返 利或變相返利、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象。

（二）醫(yī)療服務(wù)及收費(fèi)方面 1、醫(yī)療服務(wù)中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包” ， 接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學(xué)術(shù)、外出考察等情況。

2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、 有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個(gè)人收入掛勾等情 況。

3、收費(fèi)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及新型農(nóng)村合作 醫(yī)療限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，無自立項(xiàng)目、分解收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)計(jì)費(fèi)等問題。

（三） 、新農(nóng)合資金管理方面：嚴(yán)格執(zhí)行了新農(nóng)合管理制度，按 標(biāo)嚴(yán)把病人轉(zhuǎn)診關(guān)和入院指征，杜絕了不合理收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、有效控制了住院費(fèi)用。四、存在的問題 （一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診 次均費(fèi)用超標(biāo)偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在 門診開大處方的現(xiàn)象。

（二）少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)待病人態(tài)度生硬，影 響了醫(yī)院整體形象。

（三）少數(shù)醫(yī)務(wù)人員為病人主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)，影響了 醫(yī)院整體形象。

（四） 、個(gè)別醫(yī)生法律意識(shí)不強(qiáng)，抵制歪風(fēng)邪氣能力不夠。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題 仍較突出。

（五） 、個(gè)別職工存在對(duì)病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、 推現(xiàn)象。

（六） 、群眾反映報(bào)銷藥品品種應(yīng)該追加，特別是治療專科 藥品。

（七） 、還沒有實(shí)行一日清單制，費(fèi)用查詢方式單一。

五、整改措施 針對(duì)自查出來的問題，采取以下整改措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理診 斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開展處方點(diǎn)評(píng)工作，對(duì)于不合 格處方，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，把合理用藥處方點(diǎn)評(píng)納入績效管理 （醫(yī)務(wù)科） 。

（二） 、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。結(jié)合“三好一滿意”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng) “教育活動(dòng)，提高服務(wù)的主動(dòng)性和優(yōu)質(zhì)率，增強(qiáng)干部職工自覺抵 制不正之風(fēng)意識(shí)，筑牢思想道德和法紀(jì)防線（醫(yī)務(wù)科、辦公室） ， （三） 、申報(bào)?？扑幤穲?bào)銷品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申 報(bào)增加報(bào)銷的目錄和品種，讓群眾得到實(shí)惠（合管辦） 。

（四） 、積極采取措施增加查詢方式：因?yàn)榉?wù)對(duì)象特殊，暫 不開展一日清單， 開通家屬及其監(jiān)護(hù)人電腦、 電話查詢 （收費(fèi)室） 。

（五）嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān) 責(zé)任人責(zé)任，并與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作結(jié)合。紅安縣精神病醫(yī)院 二 0 一四年六月十日 2014 年醫(yī)療機(jī)構(gòu)自查自糾情況報(bào)告表單位（蓋章） ：精神病醫(yī)院日期：2014 年 6 月 10 日涉及 人數(shù) 涉及 金額 整改 結(jié)果存在的問題表現(xiàn)形式整改方式備注備注

【自查自糾工作報(bào)告】

自查自糾階段工作報(bào)告抓實(shí)抓好自查自糾階段工作，是民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)取得成效的關(guān)鍵。在市糾風(fēng)辦、市教育局 統(tǒng)一安排部署下，按照“堅(jiān)持依法治教，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)師德師風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的 指導(dǎo)思想，通過廣泛宣傳、深入動(dòng)員，切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主，多渠道征求群眾意見，我校以七項(xiàng)評(píng) 議內(nèi)容為重點(diǎn)， 從推進(jìn)素質(zhì)教育、 規(guī)范辦學(xué)行為、 落實(shí)廉政建設(shè)、 加強(qiáng)師德師風(fēng)等多個(gè)方面， 對(duì)學(xué)校各方面工作進(jìn)行了認(rèn)真查擺、深刻反思，并研究制定了切實(shí)可行的整改措施，做到邊 查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實(shí)效?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)匯報(bào)如下

一、具體工作

為了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自查自糾的主動(dòng)性、自覺性，形成“上下聯(lián)動(dòng)，全員參 與”的工作格局，我們重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作。

——加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負(fù)責(zé)，部 門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作責(zé)任制， 細(xì)化工作方案， 周密部署工作， 嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任， 對(duì)工作不認(rèn)真敷衍了事的人，堅(jiān)決追究其責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的有效工作機(jī) 制，使自查自糾工作產(chǎn)生了良好的全面效應(yīng)，確保了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

——召開四級(jí)會(huì)議，全面宣傳發(fā)動(dòng)。我校及時(shí)召開校行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、校長辦公會(huì)、 行評(píng)辦公室工作會(huì)、教師大會(huì)，分四個(gè)層次展開動(dòng)員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強(qiáng) 調(diào)抓實(shí)抓好自查自糾階段工作，是民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)取得成效的關(guān)鍵；通過自查自糾，我們 可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、查找不足、改進(jìn)工作，全校上下要積極響應(yīng)、主動(dòng)參與，以認(rèn)真 負(fù)責(zé)的態(tài)度、 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、 高度嚴(yán)格的要求， 切實(shí)查找問題和不足， 找出阻礙教育發(fā)展， 損害群眾利益的不正之風(fēng)，找出違背教育規(guī)律，有損師表形象的師德問題，針對(duì)問題不足切 實(shí)整改，促進(jìn)和諧校園建設(shè)，辦好人民滿意的教育。

——強(qiáng)化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、全員參與的積極氛圍，學(xué)校開辟 了宣傳櫥窗、行評(píng)簡報(bào)、網(wǎng)站專欄、熱線電話、行評(píng)信箱五個(gè)宣傳陣地，采取問卷調(diào)查，懸 掛宣傳標(biāo)語，編印專題學(xué)習(xí)資料，借助教育電視臺(tái)、教育信息網(wǎng)站等媒體宣傳等多種形式， 廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，征求社會(huì)各方面意見建議，深入了解學(xué)?，F(xiàn)狀和問題，為有的放矢地 開展整改工作打下良好基礎(chǔ)。共舉辦行評(píng)簡報(bào) 2 期、宣傳櫥窗 1 期，編印專題學(xué)習(xí)資料 1 期，收回轄區(qū)相關(guān)單位和學(xué)生、家長問卷調(diào)查 370 余份，無熱線電話、群眾來信。

二、工作成效

在這次民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)自查中， 我校堅(jiān)持把落腳點(diǎn)放在接受社會(huì)和家長評(píng)議上， 認(rèn)真 查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、全體教職工自查、互查；二是學(xué) 校在學(xué)生中調(diào)查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費(fèi)等多個(gè)方面了解學(xué)生對(duì)教師 的看法；三是向社會(huì)和家長調(diào)查，從學(xué)校教育教學(xué)管理改革情況，依法辦學(xué)及收費(fèi)情況，領(lǐng) 導(dǎo)班子工作作風(fēng)， 師德師風(fēng)情況多個(gè)方面征求社會(huì)各方的意見， 切實(shí)找準(zhǔn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)中的 存在的問題。

各方面自查自評(píng)情況匯總?cè)缦?/P>

（一）值得肯定和發(fā)揚(yáng)的方面 1、學(xué)校管理有成效，班子工作有建樹 近年，在上級(jí)主管部門的大力支持下，學(xué)校開源節(jié)流，緊縮開支，積極籌措經(jīng)費(fèi)改善辦 學(xué)條件，校園面貌大為改觀，校園環(huán)境干凈整潔，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上達(dá)到了綠化、美化、凈化、 優(yōu)化。在內(nèi)部管理上，學(xué)校積極探索科學(xué)民主的管理模式，實(shí)施了一系列卓有成效的改革措 施：改革人事制度，實(shí)行了全員聘用制；改革分配制度，實(shí)行績效工資制；改革內(nèi)部管理機(jī) 制，實(shí)行年級(jí)組負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)了學(xué)校規(guī)范化管理；加強(qiáng)課堂教學(xué)改革，加大 “整體建構(gòu)自主高效有效課堂”教學(xué)模式的推進(jìn)；完善教師評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，教育教學(xué)成果豐 碩。加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平。學(xué)校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學(xué)先進(jìn)單位”“市文 、 明單位”“市教育教學(xué)管理示范學(xué)?！薄笆芯盼褰逃蒲卸畯?qiáng)學(xué)?！薄笆呤袕S務(wù)公開民 、 、 、 主管理工作先進(jìn)單位” “市直教育系統(tǒng)綜治工作先進(jìn)單位” “市教育教師管理先進(jìn)管理單位” “市人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位” “十堰市衛(wèi)生單位” “市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織” “市工 會(huì)工作先進(jìn)單位” “市五四紅旗團(tuán)委” “市婦女工作先進(jìn)單位”等幾十項(xiàng)國家、省、市級(jí)榮譽(yù)， 校領(lǐng)導(dǎo)班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考年年創(chuàng)優(yōu)。

2、師德建設(shè)效果顯著，教師素質(zhì)明顯提高。我校努力探索師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，開 展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持公開評(píng)教活動(dòng)，通過學(xué)生公開評(píng)、家長委員會(huì)座談會(huì)公開議、校長信 箱及時(shí)舉報(bào)監(jiān)督，有力促進(jìn)了教師自覺修德，自覺接受學(xué)生、家長、社會(huì)監(jiān)督?；顒?dòng)考核結(jié) 果在學(xué)校評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、年度考核中發(fā)揮著重要作用，成為學(xué)校依法管理、教師依法執(zhí)教、提 高教師職業(yè)道德水準(zhǔn)的重要手段。家長、學(xué)生普遍認(rèn)為我校教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人 師表、尊重家長、熱愛學(xué)生，善于做耐心細(xì)致的思想工作。

3、校務(wù)公開深入推進(jìn)，民主管理水平提高。學(xué)校認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于實(shí)行民主管理和 民主監(jiān)督的要求，在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校情況，建立并完善了以教職工代表 大會(huì)為基本載體的校務(wù)公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，學(xué)校改革措施的出臺(tái)， 人事、 分配、 管理、 獎(jiǎng)懲制度的制定等各項(xiàng)重大問題一律提交教代會(huì)討論通過， 形成決議后， 方能執(zhí)行。校務(wù)公開和民主管理工作的深入推進(jìn)，提高了學(xué)校工作的透明度，確保了校長正 確行使職權(quán)，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了我校的建設(shè)與發(fā)展。校 務(wù)公開工作不斷受到市教育工會(huì)表彰，評(píng)價(jià)較高。

4、辦學(xué)行為不斷規(guī)范，扶貧、信訪工作落實(shí)。招生、分班、收費(fèi)是家長關(guān)注的焦點(diǎn)， 涉及廣大學(xué)生和家長的切身利益。在這一點(diǎn)上，我校嚴(yán)格按照國家政策執(zhí)行，堅(jiān)持公開公正 原則，按劃片招生分班，按照上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，堅(jiān)決實(shí)行“一費(fèi)制” ，學(xué)校不私自 開設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目。另外學(xué)校規(guī)定，各年級(jí)、班級(jí)、任課老師不得私自為學(xué)生購買有關(guān)的學(xué)習(xí)參 考資料，不得私自向?qū)W生收取任何費(fèi)用，如有違規(guī)現(xiàn)象，在年度工作考核、評(píng)先、職稱及晉 升等方面實(shí)行一票否決制。在嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定的同時(shí)，學(xué)校還減免了多名家庭經(jīng)濟(jì)困難、 遭遇不幸學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)。對(duì)家長反映突出的問題，高度重視，及時(shí)整改落實(shí)。

（二）我校自查的主要問題 1、師德師風(fēng)方面 近年，我校教師師德素質(zhì)明顯提高，贏得了家長和學(xué)生的廣泛認(rèn)可，但仍然存在一些不 良現(xiàn)象和問題：個(gè)別教師教學(xué)方式方法欠妥當(dāng)，教學(xué)效果不理想，部分班級(jí)、個(gè)別學(xué)科學(xué)生 負(fù)擔(dān)較重；個(gè)別教師敬業(yè)精神不足，責(zé)任感差，歧視差生，變相體罰學(xué)生，不尊重學(xué)生和家 長，甚至參與家長宴請(qǐng)；個(gè)別班主任經(jīng)驗(yàn)不足，與家長溝通太少。這些都嚴(yán)重?fù)p害了我校教 師的師德整體形象。

2、規(guī)范辦學(xué)行為方面 （1）多年來，我校在加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量方面進(jìn)行了諸多有效的探索，不斷 摸索輕負(fù)高效的教學(xué)方法，逐步減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，大力推進(jìn)“整體建構(gòu)自主高校有效課 堂”教學(xué)模式，組建學(xué)校田徑隊(duì)、籃球隊(duì)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生健全人格的形 成。但迫于客觀存在的升學(xué)率、教師教學(xué)水平參差不齊以及家長心愿、社會(huì)評(píng)價(jià)等壓力，仍 然存在部分班級(jí)、部分學(xué)科學(xué)生負(fù)擔(dān)較重，初三學(xué)生上早晚自習(xí)、星期六補(bǔ)課現(xiàn)象；另外， 由于近年片內(nèi)學(xué)生人數(shù)劇增，學(xué)校生源負(fù)擔(dān)過重，目前在校學(xué)生總數(shù)達(dá) 2769 人，目前平均 班額達(dá) 60.2 人，嚴(yán)重超過國家規(guī)定的班容量標(biāo)準(zhǔn)；加之校園面積較小，校園、教室過于擁 擠， 學(xué)生活動(dòng)空間太小， 學(xué)校正常的體育活動(dòng)得不到有效開展， 學(xué)生文體活動(dòng)無法正常開展， 安全隱患也較重。