一、選調(diào)對(duì)象

1．非領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市在編在崗且已登記的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)參公管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位的工作人員；

2．領(lǐng)導(dǎo)職位面向上述人員外，還包含全市國(guó)有企事業(yè)單位工作人員。

注：下屬單位人員不得報(bào)考主管部門(mén)的職位。

二、選調(diào)條件

1．具有本科及以上學(xué)歷；

2．年齡35周歲以下（1980年12月1日以后出生），個(gè)別職位有特殊要求的，以職位表為準(zhǔn)；國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)職位的，可以放寬至45周歲（1970年12月1日以后出生）；

3．省選調(diào)生滿(mǎn)2年（2014屆及以前），其他公務(wù)員（參公人員）須具有3年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷（2013年9月30日以前錄用），報(bào)考副科職位的須任科員滿(mǎn)3年或已任副主任科員，辦事員須任滿(mǎn)3年方可報(bào)考科員崗位。（2013年以來(lái)新批參公單位的人員，含原事業(yè)任職經(jīng)歷滿(mǎn)3年的可報(bào)考科員職位。）

4．國(guó)有企事業(yè)單位人員報(bào)考須滿(mǎn)足下列條件之一：市屬事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿(mǎn)2年，市屬?lài)?guó)企中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿(mǎn)2年；縣（市、區(qū)）屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員任滿(mǎn)2年；國(guó)有企事業(yè)單位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任滿(mǎn)2年或已任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5．年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

6．身體健康；

7．《2016年蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》規(guī)定的其他條件。

注：上述年限要求未標(biāo)明計(jì)算日期的，按2016年12月計(jì)算。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告及簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察、公示與調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，時(shí)間為2016年9月12日9:00至9月19日16:00，網(wǎng)址：www.szrsks.com（蘇州市人事考試網(wǎng)）。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，須如實(shí)填報(bào)，否則取消資格。選調(diào)單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

本次選調(diào)開(kāi)考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少選調(diào)計(jì)劃。減少計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位，報(bào)考取消職位的人員請(qǐng)于9月21日9:00-12:00改報(bào)其它職位。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)（客觀題，時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)），總分為100分。時(shí)間為10月9日15:00，地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審與面試

最高按選調(diào)計(jì)劃5:1的比例從高分到低分確定面試人選（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)）。

面試前，選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明其符合報(bào)考條件的材料。

面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

職位表中標(biāo)明需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的職位，由市公務(wù)員主管部門(mén)和選調(diào)單位組織實(shí)施。

面試、加試結(jié)束后，按面試成績(jī)（有專(zhuān)業(yè)加試的，按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)分別占70%、30%合成總成績(jī)）從高分到低分，以選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定考察人選。

（四）考察

考察由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，具體工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考生須提供有關(guān)證明其具有公務(wù)員(參照管理工作人員)、事業(yè)或國(guó)企人員身份的材料，縣（市、區(qū)）的還須加蓋同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的印章。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況集體研究確定選調(diào)人選。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

選調(diào)人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)后，不符合選調(diào)條件的，由選調(diào)單位黨委（黨組）確定遞補(bǔ)人選。符合選調(diào)條件的，由選調(diào)單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核備案后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

本簡(jiǎn)章由蘇州市委組織部、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2016年蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表