按照省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》要求，經(jīng)中共西山區(qū)委研究，決定面向全省競爭性選拔7名優(yōu)秀人才到區(qū)屬相關(guān)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位

西山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長（副科級）1名；

西山區(qū)碧雞街道辦事處副主任（副科級）1名；

西山區(qū)?？诮值擂k事處副主任（副科級）1名；

西山區(qū)團(tuán)結(jié)街道辦事處副主任（副科級）1名；

西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（非公務(wù)員崗位）1名；

西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（非公務(wù)員崗位）1名；

昆明長坡泛亞國際物流園區(qū)管委會副主任（非公務(wù)員崗位）1名。

二、范圍和資格條件

（一）選拔范圍

全省范圍內(nèi)符合條件的在崗國家公務(wù)員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），國有（控股）企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。

（二）資格條件

參加競爭性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，具有普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），擔(dān)任科員或以上職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康：

1.報(bào)考西山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長人選的，須有從事建筑工程管理3年以上工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)限建筑學(xué)門類；

2.報(bào)考西山區(qū)碧雞街道辦事處副主任、?？诮值擂k事處副主任、團(tuán)結(jié)街道辦事處副主任人選的，須有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟(jì)學(xué)門類；

3.報(bào)考西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理人選的，須有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)或投融資相關(guān)工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟(jì)學(xué)門類或建筑學(xué)門類；

4.報(bào)考西山旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理人選的，須有3年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)限財(cái)稅金融專業(yè)，并具有經(jīng)濟(jì)師或會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

5.報(bào)考昆明長坡泛亞國際物流園區(qū)管委會副主任人選的，須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上從事園區(qū)開發(fā)管理或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟(jì)學(xué)門類；

專業(yè)（學(xué)科）條件以《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（2012年修訂）為準(zhǔn)。

有下列情況之一者不能報(bào)考：（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；（3）問責(zé)期間；（4）近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；（5）經(jīng)公選任職未滿3年；（6）試用期未滿；（7）選調(diào)、調(diào)動時(shí)間未滿二年；（8）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名。

三、選拔的方法步驟

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日在昆明西山網(wǎng)www.kmxs.gov.cn發(fā)布西山區(qū)2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

（二）報(bào)名與資格初審。本次競爭性選拔采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日截止。現(xiàn)場報(bào)名需在正常工作時(shí)間內(nèi)（9：00至17：00，周六、周日正常報(bào)名）；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，截止3月25日17：00，郵件發(fā)出后務(wù)必電話確認(rèn)。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)人民政府辦公大樓（昆明市西山區(qū)秀苑路188號）9-26室

電子郵箱：zzb8233278@163.com

聯(lián)系電話：(0871)8233278

傳    真：(0871)8228230

現(xiàn)場報(bào)名者須攜帶以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：

1、《西山區(qū)2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

3、任職資格材料復(fù)印件一份加蓋單位組織人事部門公章。

（1）公務(wù)員：《公務(wù)員登記表》、《新錄用公務(wù)員任職定級審批表》或《公務(wù)員確定（晉升）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審批表》；

（2）國有（控股）企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員：錄用文件或聘用合同、任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書。

（3）大學(xué)生村官：任職聘用合同書。

4、近三年考核情況，加蓋單位組織人事部門公章；

5、本人近期免冠同底小1寸彩色照片3張（請?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，提出意見并加蓋公章。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者須將現(xiàn)場報(bào)名所需材料以圖片（jpg格式）方式發(fā)送郵件到西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的電子郵箱中。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格復(fù)審，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，嚴(yán)格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章。對經(jīng)資格審查合格者，在新聞媒體公告，并發(fā)放準(zhǔn)考證和筆試通知書，準(zhǔn)予參加筆試。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行選拔，報(bào)名人員可改報(bào)其它符合資格條件的職位。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體時(shí)間另行通知），筆試命題及評卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過昆明西山網(wǎng)發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體時(shí)間另行通知），面試主要測試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，側(cè)重檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補(bǔ)），并通過昆明西山網(wǎng)發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作在省、市公選辦的指導(dǎo)下，由西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察前，在一定范圍內(nèi)發(fā)布預(yù)告，公布考察對象的簡要情況、考察時(shí)間、考察組聯(lián)系方式等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報(bào)告西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議，并征求區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，報(bào)區(qū)委常委會討論決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。對區(qū)委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進(jìn)行為期7個(gè)工作日的任前公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體公布公開選拔結(jié)果。

（十）待遇和管理。競爭性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職或聘任手續(xù)；不勝任的，免去試用職務(wù)，按原職級及身份另行安排工作或解除聘用關(guān)系。

本公告及公告未盡事宜由西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》

西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年3月15日