為進(jìn)一步優(yōu)化呈貢區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的工作力度，拓寬選人用人視野，按照省、市委組織部的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)中共呈貢區(qū)委研究，呈貢區(qū)面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

（一）面向全省選拔的崗位1名

呈貢區(qū)科學(xué)技術(shù)和信息化局副局長(zhǎng)1名（副科）。

（二）面向呈貢區(qū)選拔的崗位2名

呈貢區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記2名（副科）。

二、選拔的范圍、資格條件及職位要求

（一）選拔范圍

1、呈貢區(qū)科學(xué)技術(shù)和信息化局副局長(zhǎng)職位選拔范圍是云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有（控股）企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員。

2、呈貢區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記職位選拔范圍是呈貢區(qū)所屬各單位及呈貢新區(qū)管委會(huì)在職在編公務(wù)員、初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。

（二）資格條件

1、參加選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

3、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職），全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報(bào)考副科級(jí)職位；在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；

4、專業(yè)（學(xué)科）條件以2012年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

5、有下列情況之一者不能報(bào)考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問(wèn)責(zé)期間；④近三年年度考核中被評(píng)為不稱職或不合格；⑤試用期未滿；⑥曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名。

（三）具體職位要求

1、呈貢區(qū)科學(xué)技術(shù)和信息化局副局長(zhǎng)職位要求：年齡在28歲以下（1984年3月1日后出生）；全日制普通高校計(jì)算機(jī)及通信信息相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位；具有從事計(jì)算機(jī)及通信信息相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)歷（含2年）；以大學(xué)生村官身份報(bào)考的，工作地需在云南省。

2、呈貢區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記職位要求：年齡在27歲以下（1985年3月1日后出生）；第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科及以上，專業(yè)不限；具有2年及以上工作經(jīng)歷；以大學(xué)生村官身份報(bào)考的，工作地需在呈貢區(qū)。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過(guò)相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布公開(kāi)選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。公告內(nèi)容將在“呈貢新區(qū)門戶網(wǎng)站”（cg.km.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審。本次公開(kāi)選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日截止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶以下材料到昆明市呈貢區(qū)委組織部干部科（昆明市呈貢區(qū)公安大樓九樓組織部干部科）報(bào)名：

1、《呈貢區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（呈貢新區(qū)門戶網(wǎng)站下載）；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、任職通知、職務(wù)聘書，以及報(bào)考所需其他證件原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張及照片電子檔（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

咨詢電話：0871-7477866  7470530

由報(bào)考人員所在單位組織人事部門在認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行資格初審，提出意見(jiàn)并加蓋公章。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者須將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料以圖片方式發(fā)送到呈貢區(qū)委組織部指定電子郵箱（cgxwzzb@126.com）。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。中共呈貢區(qū)委組織部在認(rèn)真做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查等工作的同時(shí)，認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行審核，對(duì)經(jīng)資格審查合格者，通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行選拔，報(bào)名人員可改報(bào)其它職位。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試命題及評(píng)卷由省委組織部統(tǒng)一組織。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作由中共呈貢區(qū)委組織部牽頭，相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由區(qū)委組織部研究提出職位的擬任人選建議，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究任用。根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

對(duì)中共呈貢區(qū)委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進(jìn)行為期7個(gè)工作日的任前公示。公示期滿后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過(guò)媒體公布選拔結(jié)果。

（八）待遇和管理。選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)及身份另行安排工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作要求

選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)選拔工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅組織和干部人事工作紀(jì)律，防止和排除選人用人上的不正之風(fēng)的干擾，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，確保選拔的公正性。

監(jiān)督電話：12380（區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

087l—7471122(區(qū)紀(jì)委信訪室)

通訊地址：中共呈貢區(qū)委組織部

電子郵箱：xwzzbgj0905@126．com

中共呈貢區(qū)委組織部

2012年3月12日

附：呈貢區(qū)2012年面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表