考試結束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在稅務干部進修學院網(wǎng)站與江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議后，稅務干部進修學院將擬聘用人員名單報國家稅務總局批準，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，與其簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格。
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