為深入貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神，適應(yīng)建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國(guó)面向西南開放的橋頭堡的需要，經(jīng)研究，面向全省競(jìng)爭(zhēng)性選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位和職位要求

（一）選拔職位

嵩明縣教育局副局長(zhǎng)1名；

嵩明縣文體廣電旅游局副局長(zhǎng)1名；

嵩明縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名；

嵩明縣科學(xué)技術(shù)與信息化局副局長(zhǎng)1名；

嵩明縣人民政府金融工作辦公室副主任（副科級(jí)）2名；

云南嵩明楊林工業(yè)園區(qū)管委會(huì)環(huán)保分局局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名。

（二）職位要求

1. 嵩明縣教育局副局長(zhǎng)職位要求：從事教育教學(xué)工作3年以上，有一定的教育管理工作經(jīng)驗(yàn)或者具有教育系列中級(jí)以上職稱（小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)以上職稱）。

2. 嵩明縣文體廣電旅游局副局長(zhǎng)職位要求：旅游專業(yè)畢業(yè)，從事旅游相關(guān)工作（旅游管理、旅游資源開發(fā)、旅游營(yíng)銷策劃、旅游宣傳推介、旅游咨詢）3年以上，熟悉行業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

3. 嵩明縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位要求：所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理專業(yè)，具有所學(xué)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱，從事臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療衛(wèi)生管理3年以上工作經(jīng)歷。

4. 嵩明縣科學(xué)技術(shù)與信息化局副局長(zhǎng)職位要求：所學(xué)專業(yè)為信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，從事科技研發(fā)或研發(fā)管理3年以上工作經(jīng)歷。

5. 嵩明縣人民政府金融工作辦公室副主任職位要求：熟悉國(guó)家財(cái)稅金融工作方針政策和法律法規(guī)，所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上財(cái)稅金融工作經(jīng)歷。

6. 云南嵩明楊林工業(yè)園區(qū)管委會(huì)環(huán)保分局局長(zhǎng)職位要求：所學(xué)專業(yè)為環(huán)境資源保護(hù)相關(guān)專業(yè)，熟悉環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)，從事環(huán)境資源保護(hù)工作3年以上。

二、范圍和資格條件

（一）選拔范圍

面向全省符合條件的已登記國(guó)家公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），國(guó)有（控股）企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

（二）資格條件

（1）參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

（2）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

（3）報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格；

（4）專業(yè)（學(xué)科）條件以2011年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

（5）有下列情況之一者不能報(bào)考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問(wèn)責(zé)期間；④近三年年度考核中被評(píng)為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名。

三、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過(guò)相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

（二）報(bào)名與資格初審。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日截止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶以下材料到昆明市嵩明縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室（昆明市嵩明縣縣城北街102號(hào)縣委院內(nèi)）報(bào)名：

1、《嵩明縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、任職通知、職務(wù)聘書，以及報(bào)考所需其他證件原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

4、所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明。

由報(bào)考人員所在單位組織人事部門在認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行資格初審，提出意見并加蓋公章。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者須將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料以圖片方式發(fā)送到中共嵩明縣委組織部干部科郵箱smzzbgbk@163.com。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。對(duì)經(jīng)資格審查合格者，通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)名人員可改報(bào)其它職位。

（四）筆試。筆試于4月中上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試命題及評(píng)卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。縣委組織部派出考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察前，發(fā)布考察預(yù)告，將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間、考察組聯(lián)系方式等，通過(guò)新聞媒體或在考察對(duì)象所在工作單位發(fā)布預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報(bào)告嵩明縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，嵩明縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

對(duì)擬任人選進(jìn)行為期7個(gè)工作日的任前公示。公示期滿后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過(guò)媒體公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔結(jié)果。

（八）待遇和管理。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)及身份另行安排工作。

六、紀(jì)律

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解選拔工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

（二）報(bào)考人員要準(zhǔn)確真實(shí)負(fù)責(zé)地提供個(gè)人年齡、學(xué)歷、身份等情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)考資格；已任用的，撤銷任職資格，退回原單位，并給予紀(jì)律處分，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)違反選拔紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選拔工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0871-7913048

監(jiān)督電話：0871-12380

通信地址：云南省昆明市嵩明縣縣城北街102號(hào)縣委組織部干部科

郵編：651700

本公告由中共嵩明縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：嵩明縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

嵩明縣委組織部

2012年3月14日