中國聯(lián)通昭通市分公司2016年招聘公告
來源:昭通市人力資源和社會保障網 閱讀:5666 次 日期:2016-09-15 18:21:41
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中國聯(lián)通昭通市分公司成立于2000年5月,是中國聯(lián)通的分公司,負責在昭通全市范圍內推廣中國聯(lián)通的各項業(yè)務。在昭通市委、市政府以及社會各界的關心和支持下,中國聯(lián)通昭通市分公司得到了快速的發(fā)展,為昭通市的經濟建設作出了應有的貢獻?,F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要,在昭通全市范圍內公開招聘合同制員工,具體情況如下:

一、招聘崗位及人數(shù):

1.縣級分公司渠道經理3人;

2.縣級分公司集客經理6人;

3.縣級分公司營業(yè)廳店長5人;

4.縣級分公司旗艦店營業(yè)廳營業(yè)員10人。

二、崗位職責

(一)渠道經理崗位職責:

1.負責所轄社會渠道的營銷組織和業(yè)務支撐工作,組織并協(xié)助社會渠道開展業(yè)務宣傳和現(xiàn)場促銷活動;

2.負責所轄社會渠道的考核及服務,跟蹤業(yè)務發(fā)展情況,提供必要服務支撐,指導、督促所轄社會渠道完成任務目標;

3.負責管控所轄社會渠道的經營行為,及時糾正違規(guī)操作現(xiàn)象,確保社會渠道按照規(guī)定開展經營活動;

4.負責提供所轄社會渠道發(fā)展建議,以及店面形象建設的建議;

5.負責收集、整理并協(xié)調解決所轄社會渠道營銷過程中存在的問題;

6.負責收集競爭對手的市場、渠道建設和渠道政策信息。

(二)集客經理崗位職責:

1.負責所管集團客戶的營銷管理;

2.承擔目標責任客戶銷售指標;

3.負責收集相關客戶群的市場信息;

4.開展行業(yè)研究,分析市場動態(tài)和趨勢,制定相應營銷策略,提出相應的產品和支撐需求;

5.提供行業(yè)應用解決方案,編制應標文本,起草合同,辦理報批。

(三)營業(yè)廳廳長崗位職責:

1.負責運營管理規(guī)章制度的落地執(zhí)行;

2.負責營業(yè)廳環(huán)境的優(yōu)化聚客和適銷;

3.負責營業(yè)廳動態(tài)排班、動態(tài)調整座席和人員、動態(tài)調整陳列、管理現(xiàn)場團隊、優(yōu)化作業(yè)流程;

4.統(tǒng)籌營銷物資管理、維護現(xiàn)場秩序、巡視現(xiàn)場、強化安全管理、應對突發(fā)事件;

5.收集并妥善處理客戶意見和建議;

6.負責營業(yè)設備及設施管理。

(四)旗艦店營業(yè)廳營業(yè)員崗位職責:

1.銷售職責:熟悉業(yè)務管理規(guī)則、業(yè)務知識和產品知識,并準確應用;主要承擔業(yè)務銷售、業(yè)務體驗、終端展示與銷售、臨柜前業(yè)務預處理、客戶娛樂及等候、技術支持等工作。

2.受理職責:應熟練掌握業(yè)務辦理系統(tǒng)操作要求,提高受理效率。應及時反饋營業(yè)廳業(yè)務管理存在的主要問題、質量隱患,積極配合上級管理部門優(yōu)化業(yè)務管理工作。嚴格執(zhí)行業(yè)務受理、客戶資料規(guī)范等工作要求,完整、準確的收集并錄入客戶信息,并嚴格執(zhí)行資料稽核流程。執(zhí)行業(yè)務稽核、日清日結制度,確保營業(yè)款項、卡品、終端與系統(tǒng)中統(tǒng)計數(shù)據的正確性、一致性,并做到確保帳實相符。

三、招聘人員的基本條件

1.品行端正,作風正派,遵紀守法,有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的社會公德和職業(yè)道德,身體健康。

2.學歷要求:

(1)渠道經理和營業(yè)廳店長全日制二本以上;

(2)集客經理和旗艦店營業(yè)廳營業(yè)員全日制本科以上,集客經理崗位對特別優(yōu)秀的人員可放寬至???。

3.年齡要求:

(1)渠道經理、營業(yè)廳店長和營業(yè)員30歲以下;

(2)集客經理40歲以下。

四、招聘流程:

1.市分公司組織筆試、第一次面試后,按照實際招聘人數(shù)1:2甄選出候選人由用人單位負責人進行第二次面試確定擬錄用人選;

2.全日制二本以下人員還需報省分公司進行終面審定后方可錄用。

五、薪酬待遇

公司對本次新招聘的員工設置6個月“保護期”,“保護期”薪酬實發(fā)數(shù)不低于相應學歷“保底薪酬”,即:碩士研究生為5000元/月,對應職級為8級;“本科一批”為3500元/月,“本科二批”及以下為3000元/月,對應職級為7級。保護期滿后,按公司相關考核規(guī)定發(fā)放薪酬并按國家規(guī)定辦理“五險二金”。

六、工作地點和試用期

本次招聘人員全部安排至縣級基層單元,原則上與勞動者統(tǒng)一簽訂6年固定期限勞動合同,并設置6個月試用期,試用期結束前一個月由所在縣分公司對試用人員進行試用期嚴格考核,考核合格的留用,考核不合格的予以解除勞動合同。

七、報名時間:2016年9月10日-9月18日。

八、報名地點:昭通市昭陽區(qū)團結路54號聯(lián)通大樓五樓人力資源部。

九、報名材料

報名時需提交個人簡歷、身份證復印件、學歷證復印件及其他相關資料。聯(lián)系電話:0870-8880081,郵箱:208351802@qq.com。

2016年9月8日

中國聯(lián)通昭通市分公司

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