為促進(jìn)我行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，建立我行特色的“行業(yè)專業(yè)化、投融資模式綜合化”的投融資服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)我行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，增強(qiáng)我行在新經(jīng)濟(jì)形勢下的綜合競爭能力。教育文化金融部（籌）現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向全行及社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　（一）基金業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)金融部規(guī)劃及發(fā)展綱要，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，制訂部門工作計(jì)劃及實(shí)施方案；

　　2.負(fù)責(zé)制訂合作基金公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法，明確基金公司準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，搭建業(yè)務(wù)平臺(tái)；

　　3.主導(dǎo)與基金公司的業(yè)務(wù)合作；

　　4.負(fù)責(zé)參與基金公司的決策管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)基金相關(guān)專業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.年齡35歲及以下；

　　2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.專業(yè)能力及素質(zhì)：熟悉基金專業(yè)知識(shí)，擁有豐富業(yè)務(wù)資源，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉基金管理運(yùn)作相關(guān)業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力；

　　4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：七年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上證券、基金行業(yè)相關(guān)從業(yè)管理經(jīng)歷；具備中級(jí)及以上職稱、證券基金等相關(guān)從業(yè)資格證書；

　　5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

　?。ǘ┓珊弦?guī)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)總行對合規(guī)管理、法律事務(wù)以及授權(quán)管理的相關(guān)規(guī)章制度，擬訂部門的相關(guān)管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則等；

　　2.根據(jù)總行對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)政策，為部門及分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開展提供政策支持和法律咨詢；

　　3.與總行合規(guī)部門的聯(lián)系，及時(shí)獲取總行最新的合規(guī)政策，并組織培訓(xùn)、宣傳和落實(shí)；

　　4.對部門制度的制訂進(jìn)行合規(guī)性審核，根據(jù)授權(quán)對部門對外合同文本的法律風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審核；

　　5.持續(xù)關(guān)注法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，正確理解相關(guān)規(guī)定和精神，為部門的經(jīng)營發(fā)展提供合規(guī)建議；

　　6.配合牽頭部門的合規(guī)檢查，跟蹤落實(shí)檢查意見，報(bào)送本部門的相關(guān)內(nèi)控合規(guī)報(bào)告材料；

　　7.參與項(xiàng)目的談判，對項(xiàng)目的所有合同文本、資料、交易結(jié)構(gòu)、交易流程進(jìn)行審查，并提出法律意見及非標(biāo)準(zhǔn)合同格式的擬定。

　　任職要求：

　　1.年齡35歲及以下；

　　2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法律、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)；

　　3.專業(yè)能力及素質(zhì)：具備良好的溝通和語言交流能力，有較強(qiáng)的法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫作能力。

　　4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上法律合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；通過通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；

　　5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；

　　6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄈ┲睜I業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)部門工作計(jì)劃開展業(yè)務(wù)營銷工作，依據(jù)項(xiàng)目遴選標(biāo)準(zhǔn)尋找目標(biāo)客戶群體；

　　2.對項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，收集相關(guān)業(yè)務(wù)資料；

　　3.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況合理設(shè)計(jì)方案，撰寫調(diào)查報(bào)告并報(bào)送有權(quán)審查機(jī)構(gòu)審查；

　　4.落實(shí)項(xiàng)目審批條件完成投放工作并參與項(xiàng)目管理；

　　5.在項(xiàng)目存續(xù)期內(nèi)通過定期、不定期項(xiàng)目實(shí)地查看和與客戶進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1.年齡30及歲以下；

　　2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　3.專業(yè)能力及素質(zhì)：了解金融市場動(dòng)態(tài)，熟悉金融部相關(guān)業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力、業(yè)務(wù)分析能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

　　4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；

　　5.有教育文化、體育、旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；

　　6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄋ模┚C合管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)部門日常文件收發(fā)管理，組織部門員工學(xué)習(xí)；

　　2.負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理，包括費(fèi)用審核、登記、報(bào)銷；

　　3.負(fù)責(zé)部門后勤管理，包括辦公用品領(lǐng)用、后勤保障服務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理，包括檔案保管、調(diào)閱、上繳；

　　5.負(fù)責(zé)部門考核管理，包括制訂考核制度、統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)、明確考核方案及考核分配。

　　6.負(fù)責(zé)部門人力資源管理，人員招聘、考核評(píng)定等；

　　任職要求：

　　1.年齡35歲及以下；

　　2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　3.專業(yè)能力及素質(zhì)：熟悉綜合管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)政策及流程；具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；

　　4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理、財(cái)務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

　　二、報(bào)名方式

　　點(diǎn)擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。10月10日（含）前截止簡歷接收。

　　三、招聘流程

　　接收報(bào)名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→體檢及入職

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ?yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┙?jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。